您是否了解公司关于“职场霸凌”的明确定义与相关政策？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚具体内容
完全不了解
您认为公司管理层对预防和制止职场霸凌的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的反职场霸凌培训或宣传材料是否有效？
非常有效，内容清晰实用
比较有效，有一定帮助
效果一般，流于形式
完全无效
未参加过/未接触过
如果您或同事遭遇职场霸凌，您有多大信心公司会公正、保密地处理？
非常有信心
比较有信心
信心不足
完全没有信心
不确定
您认为以下哪些是职场霸凌的常见形式？（可多选）
言语侮辱、贬低或嘲笑
恶意排挤、孤立
无端指责或过度批评
不合理的工作分配或刁难
散布谣言或诋毁名誉
性骚扰或身体威胁
您是否曾亲身经历或目睹过疑似职场霸凌的行为？
亲身经历过
目睹过但未亲身经历
听说过但未亲眼目睹
从未经历、目睹或听说过
如果您曾经历或目睹，您是否采取了行动（如向主管/HR举报、寻求帮助等）？
是，并得到了处理
是，但未得到有效处理
否，但考虑过采取行动
否，从未考虑过采取行动
（不适用）未曾经历或目睹
您认为公司处理职场霸凌投诉的响应速度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司处理职场霸凌投诉的过程是否透明、公正？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在保护举报者免受报复方面做得如何？
做得非常好，有明确保障
做得比较好，基本有保障
做得一般，保障不足
做得很差，几乎没有保障
不清楚
您希望通过哪些方式进一步了解或参与反职场霸凌工作？（可多选）
参加专题培训或工作坊
阅读宣传手册或在线资料
参与匿名讨论或意见征集
担任部门内的联络员或志愿者
其他
您认为当前预防机制在营造相互尊重、安全的工作氛围方面效果如何？
效果显著，氛围良好
有一定效果，但仍有改进空间
效果甚微，氛围一般
完全无效，氛围不佳
难以判断
总体而言，您有多大意愿向他人推荐我们公司的职场环境（在反霸凌方面）？（0-10分，0分=完全不推荐，10分=极力推荐）
您认为公司反职场霸凌机制最需要加强的环节是？（可多选）
政策宣传与员工教育
举报渠道的便捷性与保密性
调查处理流程的公正与效率
对受害者的支持与保护
对霸凌者的惩戒与纠正
管理层的示范与重视
对于完善公司的职场霸凌预防与处理机制，您最重要的建议是什么？
您的职位层级是？
基层员工
基层管理者（如主管、班组长）
中层管理者
高层管理者
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售部门
技术/研发部门
生产/运营部门
职能支持部门（如人力、财务、行政）
其他