您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
人力资源/行政
财务/法务
其他
您目前的职级是？
初级专员
中级专员/主管
高级专员/经理
总监及以上
整体而言，您对公司为女性员工提供的职业发展支持体系（如培训、晋升通道、导师制等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在提供平等的晋升机会方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司在平衡工作与家庭生活方面提供的支持（如灵活工时、育儿支持等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参加过公司组织的哪些与女性职业发展相关的活动或项目？（可多选）
女性领导力培训
专业技能提升课程
导师/教练项目
职业发展分享会/沙龙
心理健康/压力管理工作坊
尚未参加过任何相关活动
您对已参加的女性职业发展相关活动或项目的质量与效果评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为导师或指导人对您的职业发展帮助有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为目前影响女性员工职业发展的主要障碍有哪些？（可多选）
晋升机会不平等
工作与家庭难以平衡
缺乏针对性的培训与发展资源
职场隐性偏见或性别刻板印象
缺乏高层女性榜样或导师
个人自信心或职业规划不清晰
其他
您认为公司高层管理者对女性员工职业发展的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对自己在未来1-3年内的职业发展前景信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面进一步加强对女性员工的职业发展支持？（可多选）
提供更多领导力培训项目
建立更透明的晋升标准和流程
增加灵活工作安排选项
提供更多育儿或家庭支持福利
组织更多女性员工交流社群
邀请更多成功女性榜样进行分享
提供职业规划一对一咨询服务
其他
您是否愿意参与公司未来组织的女性员工职业发展相关活动或项目？
您对公司现有的女性职业发展支持措施，最满意的一点是什么？
您对公司未来的女性职业发展支持体系建设，最迫切的一条建议是什么？
基于您目前的体验，您向其他女性朋友推荐本公司作为职业发展平台的意愿有多大？