您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场营销
运营支持
职能管理（人力、财务、行政等）
其他
您了解或使用过公司提供的哪些支持措施？（可多选）
无障碍办公环境改造（如坡道、扶手、无障碍卫生间）
辅助办公设备提供（如特殊键盘、屏幕阅读软件、助听设备）
灵活的工作时间或远程办公安排
针对性的入职培训与岗位技能辅导
心理健康支持或员工援助计划(EAP)
专门的残障员工联络人或支持小组
其他
均不了解或未使用
请对您所使用的办公硬件/软件辅助设备的适用性与有效性进行评分（1分表示非常不适用/无效，5分表示非常适用/有效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所获得的工作流程或任务安排的合理性（考虑到您的具体情况）进行评分（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直属上级就工作支持需求进行沟通的顺畅程度如何？
非常顺畅，能充分理解并提供支持
比较顺畅，基本能理解
一般，沟通存在一些障碍
不太顺畅，理解和支持有限
非常不顺畅，几乎无法获得理解
您认为身边的同事对残障员工的接纳与协作氛围如何？
非常友好，协作无障碍
比较友好，基本能正常协作
一般，偶尔感到不便
不太友好，协作存在困难
非常不友好，存在排斥现象
您认为公司在促进残障员工职业发展方面，哪些方面有待加强？（可多选）
提供更多平等的晋升机会
设计更贴合需求的职业培训课程
建立更清晰的内部转岗或发展路径
增加职业发展导师或辅导
公开表彰与激励优秀残障员工
其他
基于您目前的整体体验，您有多大可能向其他残障人士推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您是否曾因残障相关原因，在工作中遇到过不公平对待或困扰？
是，且多次发生
是，偶尔发生
否，从未发生
不便透露
如果上一题选择“是”，请简要描述遇到的情况（如涉及具体人员或部门，可匿名处理）。我们承诺会严肃对待并跟进。
您希望未来公司能优先增加或改善哪些方面的支持？（可多选）
进一步优化物理办公环境的无障碍设施
提供更多样化、更先进的辅助技术设备
加强全体员工的多元与包容意识培训
建立更完善、保密的残障员工支持与反馈机制
组织更多面向残障员工的社交与团队建设活动
提供更灵活、个性化的健康与福利方案
其他
总体而言，您对公司目前为残障员工提供的就业支持体系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与后续的焦点小组访谈，就具体支持措施进行更深入的讨论？
对于公司如何更好地支持残障员工就业与发展，您还有什么具体的意见或建议？（请自由填写）