您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他
您是否清楚了解公司的企业愿景（或使命、长期目标）？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
您主要通过哪些渠道了解公司愿景？（单选最主要的渠道）
公司内部会议/培训
公司官网/宣传资料
直属领导传达
同事间交流
其他渠道
您认为公司愿景对您日常工作的指导性如何？（1分表示毫无指导，5分表示指导性非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司愿景在哪些方面最具吸引力？（可多选）
行业前景与社会价值
对员工成长的承诺
清晰的市场定位与目标
创新的企业文化
其他
您认为公司管理层在践行公司愿景方面做得如何？
非常好，言行一致
比较好，多数时候一致
一般，有待加强
较差，说得多做得少
非常差，完全脱节
您所在的团队/部门工作目标，与公司整体愿景的关联度如何？
关联非常紧密
关联比较紧密
有一定关联
关联不大
几乎没有关联
您认为公司目前的工作氛围和文化，在多大程度上体现了公司愿景？（1分表示完全未体现，5分表示充分体现）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响员工对公司愿景认同感的主要障碍有哪些？（可多选）
愿景传达不清晰、不频繁
愿景与日常工作脱节
管理层未能以身作则
缺乏与愿景匹配的激励措施
员工个人价值观与愿景不符
其他
公司愿景是否增强了您对公司的归属感和自豪感？
显著增强
有所增强
没有明显影响
有所减弱
显著减弱
如果以0-10分评价，您向朋友推荐本公司作为理想雇主的意愿有多高？
您是否愿意为了共同实现公司愿景，而接受更具挑战性的工作任务？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您希望公司通过哪些方式进一步强化愿景的传播与落地？（可多选）
增加专题培训与研讨会
领导层更频繁的沟通与示范
将愿景融入绩效考核与激励
制作更生动的宣传材料
举办与愿景相关的团队活动
其他
展望未来，您对公司实现其愿景的信心如何？
充满信心
比较有信心
信心一般
信心不足
没有信心
对于如何更好地让员工理解、认同并践行公司愿景，您还有哪些具体的意见或建议？