您所在的部门/业务单元是？
技术研发
市场营销
产品运营
人力资源
财务/法务
行政/后勤
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对本次公司变革的整体了解程度如何？
非常了解，清楚知道变革的目标、路径和影响
比较了解，知道主要方向和大致安排
一般了解，知道有变革但细节不清晰
不太了解，仅从同事处听说
完全不了解
您主要通过哪些渠道获取变革相关信息？（可多选）
公司全员大会/部门会议
直属领导/团队经理传达
公司内部邮件/公告
内部即时通讯工具（如钉钉、企业微信）
同事间的非正式交流
其他
请对变革信息传递的及时性进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对变革信息传递的清晰度与准确性进行评分（1分表示非常模糊/不准确，5分表示非常清晰/准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司为帮助员工适应变革，提供了哪些支持？（可多选）
变革相关的专项培训/工作坊
新技能培训（如软件、流程）
一对一或小组辅导/教练
更新的工作手册/操作指南
心理疏导或压力管理资源
未感受到明确支持
其他
总体而言，您向同事推荐公司当前提供的变革适应支持措施的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对已提供的培训/辅导内容的实用性评价是？
非常实用，能直接应用于工作
比较实用，有一定帮助
一般，部分内容有用
不太实用，与工作实际脱节
未参与过相关培训/辅导
在变革过程中，您的直属领导/经理提供的指导和支持如何？
非常充分且有效，能清晰传达并帮助解决问题
比较充分，能提供必要支持
一般，偶尔有沟通
不太充分，支持有限
几乎没有提供任何指导和支持
变革对您当前的工作职责和流程产生了多大影响？
影响巨大，工作内容和方式完全改变
影响较大，有显著调整
影响一般，有部分调整
影响较小，仅有微调
几乎没有影响
面对变革带来的新要求，您目前的适应状态是？
已完全适应，能熟练应对
基本适应，仍在学习优化中
正在适应中，遇到一些挑战
感到困难，适应进度较慢
感到非常不适应，压力很大
在适应变革过程中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
新技能/知识不足
工作流程不熟悉
与新旧团队协作困难
工作负荷增加
对未来方向感到不确定或焦虑
资源或工具支持不足
未遇到明显挑战
其他
请对公司提供的资源（如新系统、工具、文档）支持充足度进行评分（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在关注员工变革期间的心理与情绪状态方面做得如何？
非常关注，有专门渠道和措施
比较关注，有相关沟通
一般，偶有提及
不太关注，很少涉及
完全不关注
您认为公司还可以采取哪些措施，以更好地支持员工适应本次变革？
基于目前的体验，您对成功适应本次变革并取得更好发展的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于本次变革适应过程，您还有哪些具体的意见或建议？