您所在的部门/业务线是？
市场与销售
产品研发
技术开发
运营支持
职能管理（人力/财务等）
其他
您参与新业务拓展项目的时间有多长？
少于3个月
3-6个月
6-12个月
1-2年
超过2年
您在新业务拓展项目中扮演的主要角色是？
项目核心成员/执行者
项目负责人/管理者
跨部门协调者
资源支持者（如法务、财务）
其他
您如何评价公司高层对新业务拓展的战略清晰度与支持力度？（1分表示非常不清晰/不支持，5分表示非常清晰/非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价跨部门协作在新业务拓展中的效率？（1分表示效率很低，5分表示效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在新业务拓展过程中，您获得了哪些方面的支持？（可多选）
明确的战略目标与方向指引
充足的启动资金与预算
必要的技术工具与平台
专业培训与技能提升
灵活的人力资源调配
高效的内部审批流程
市场与竞品分析资料
其他
您认为公司提供的培训与学习资源，对您胜任新业务工作的帮助有多大？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新业务拓展过程中的信息沟通（如项目进展、决策变更）是否及时、透明？
非常及时透明
比较及时透明
一般
不够及时透明
非常不透明
您如何评价公司为支持新业务而提供的技术、数据等基础设施？（1分表示非常不完善，5分表示非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在推进新业务时，您遇到的主要挑战或障碍有哪些？（可多选）
内部流程繁琐，决策慢
跨部门沟通成本高，协同难
资源（人力、预算）不足
市场不确定性大，方向易变
缺乏相关经验或专业知识
绩效考核与激励机制不匹配
其他
基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内其他优秀同事推荐参与新业务拓展项目？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司现行的绩效考核与激励机制，是否充分体现了对新业务拓展工作的认可与奖励？
完全体现，激励充分
基本体现，有一定激励
一般，激励作用有限
未能充分体现，激励不足
完全未体现，无激励
当您在新业务工作中遇到困难时，获得上级或相关同事支持的及时性与有效性如何？（1分表示极不及时/无效，5分表示非常及时/有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来新业务拓展中，优先加强哪些方面的支持？（可多选）
战略规划与目标分解
资金与资源保障
人才培养与梯队建设
流程简化与授权
数据与技术赋能
企业文化建设与氛围营造
风险共担与容错机制
其他
总体而言，您对目前公司为新业务拓展提供的整体支持环境感到满意吗？
对于公司如何更好地支持员工参与并成功推进新业务拓展，您最重要的建议是什么？
请分享一个您在参与新业务拓展过程中，感受到公司支持最到位或最需要改进的具体事例（可选）。