您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为公司提供的薪酬福利与您的付出和贡献匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司为您提供的个人职业发展与培训机会？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司为员工提供了哪些有效的支持？（可多选）
清晰的晋升通道
系统的技能培训
导师/带教制度
跨部门轮岗机会
学习资源/经费支持
其他
您认为公司的工作氛围（如团队协作、沟通、相互尊重）对实现共赢重要吗？您如何评价当前氛围？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层在决策时，对员工意见的重视程度如何？
非常重视并积极采纳
比较重视，会考虑
一般
不太重视
完全不重视
您认为公司哪些方面体现了“与员工共赢”的理念？（可多选）
利润分享/股权激励
有竞争力的薪酬
丰富的员工关怀活动
尊重员工的工作生活平衡
鼓励创新并包容试错
透明的信息沟通
感觉不明显
您如何评价公司内部信息（如战略、政策、变动）的透明度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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当您在工作中取得成绩时，通常能获得怎样的认可？
物质奖励（奖金、加薪等）
公开表扬或荣誉
获得更多发展机会
偶尔有口头肯定
很少或没有获得认可
您认为自己的工作对实现公司整体目标有重要贡献吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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如果公司业绩增长，您认为员工应如何分享发展成果？
全员普调薪酬
基于绩效的差异化奖励
增加福利项目
提供更多培训发展机会
改善工作环境与设施
您希望通过哪些方式更深度地参与公司发展？（可多选）
参与部门或公司级项目决策
提出改进建议并被采纳
获得内部创业或创新支持
参与跨部门协作项目
暂无此想法
综合考虑薪酬、成长、环境、尊重等因素，您对目前“员工与企业关系”的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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基于您目前的感受，您未来两年内继续留在公司发展的意愿是？
非常愿意
比较愿意
不确定，看情况
不太愿意
准备离开
对于如何更好地实现“员工与企业共赢”，您最重要的建议是什么？
您希望公司在员工关怀方面优先加强哪些措施？（可多选）
心理健康支持
更灵活的办公制度
改善食堂/餐饮
组织更多团队建设活动
提供家庭关怀福利
优化办公环境
您认为公司的价值观与您个人的价值观契合度如何？
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请用1-3个关键词描述您心目中理想的“员工与企业关系”。