您是否了解公司现有的“员工创意孵化”支持项目或相关流程？
非常了解
比较了解
一般了解
听说过但不了解
完全不了解
您是否曾向公司提交过创意想法或项目提案？
是，已成功孵化/实施
是，正在评审/孵化中
是，但未被采纳
否，但有过想法
否，从未有过相关想法
您认为公司管理层对员工创意的重视程度如何？（1-非常不重视，5-非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的创意孵化支持信息？（可多选）
公司内部网站/公告
部门会议/邮件
同事间交流
专门的创新平台/系统
HR或创新部门宣传
其他
您认为创意提交的流程（如申请表格、提交渠道）是否清晰、便捷？
非常清晰便捷
比较清晰便捷
一般
比较繁琐复杂
非常繁琐复杂，不清楚如何操作
在您提交创意后（如有），相关部门的响应速度和沟通效率如何？（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为公司在支持员工创意孵化方面，哪些环节做得比较好？（可多选）
创意征集与宣传
提交流程的便利性
评审过程的公平透明
对创意提供者的反馈与沟通
资金/资源支持
时间/人力支持
导师/专家指导
成功项目的推广与奖励
以上均不满意
您有多大意愿向同事推荐参与公司的创意孵化项目？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您认为创意评审委员会（或评审团队）的构成是否合理、专业？
非常合理专业
比较合理专业
一般
不太合理专业
非常不合理，缺乏专业性
不了解评审团队构成
公司对成功孵化的创意项目的奖励（物质或精神）激励效果如何？（1-毫无激励，5-激励效果显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在将创意转化为实际项目的过程中，您认为最需要公司提供哪些支持？（可多选）
启动资金
技术/研发资源
跨部门协作支持
专属工作时间（如创新假）
专业导师/教练指导
市场/商业分析支持
试错容错的空间
知识产权保护支持
其他
您认为公司的创新文化氛围如何？
非常鼓励创新，容忍失败
比较鼓励创新
一般，按部就班
不太鼓励创新，风险规避
非常保守，不鼓励冒险
请描述一个您认为公司在支持员工创意方面做得最好（或最差）的具体事例或经历。
如果您的创意需要跨部门协作，您认为相关部门的配合度如何？
非常积极主动
比较配合
一般，需要推动
不太配合，存在壁垒
非常不配合，难以推进
未经历过
公司提供的创新相关培训或工作坊对您启发和帮助大吗？（1-毫无帮助，5-帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会阻碍您提出或推进自己的创意？（可多选）
担心想法不成熟被嘲笑
流程太复杂，时间成本高
缺乏必要的资源支持
担心失败带来的负面影响
日常工作繁忙，无暇顾及
认为管理层不会重视
缺乏相关技能或知识
未看到成功先例，缺乏信心
其他
您认为公司现有的创意孵化机制对提升公司整体创新能力的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用微乎其微
毫无作用甚至起反作用
对于希望提出创意的同事，您最想给他们的一条建议是什么？
与同行业其他公司相比，您认为我司在员工创新支持方面处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不了解
您希望未来公司在员工创意孵化方面优先加强哪些工作？（可多选）
简化并优化提交与评审流程
增加资金和资源投入
建立更完善的导师制
举办更多创新活动/比赛
加强成功案例的宣传与分享
提供更系统的创新方法培训
设立更灵活的工作时间政策
明确并提升创新成果的奖励
营造更包容试错的氛围
其他
总体而言，您对公司当前员工创意孵化支持体系的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请留下您对公司创意孵化支持体系最核心的一条改进建议。
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技术/研发
产品
市场/销售
运营
设计
行政/人力/财务
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