您在过去一年中，参与过多少门由公司开发的内部课程？
请对内部课程内容的实用性进行评分。（1分为非常不实用，5分为非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对内部课程讲师的专业性进行评分。（1分为非常不专业，5分为非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过什么形式参与内部课程学习？
线上直播
线上录播课程
线下集中面授
混合式学习（线上+线下）
其他
您认为内部课程最吸引您的地方是？（可多选）
内容贴合工作实际
讲师经验丰富
学习形式灵活
有助于职业发展
课程设计有趣
能获得学分或认证
其他
您认为当前内部课程开发最需要改进的方面是？（可多选）
课程内容深度
案例的时效性与相关性
互动与练习环节
学习平台的易用性
课程时长安排
课后支持与辅导
课程宣传与报名流程
其他
内部课程的学习，对您解决实际工作问题的帮助有多大？
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
您完成一门内部课程后，通常如何应用所学知识？
立即在工作中尝试应用
整理笔记，需要时参考
与同事分享讨论
很少主动应用
几乎不应用
您有多大意愿向其他同事推荐公司的内部课程？（0分为非常不愿意，10分为非常愿意）
您希望未来增加哪些主题的内部课程？（可多选）
专业技能进阶
领导力与管理
行业前沿趋势
软技能（如沟通、协作）
工具与软件使用
职业规划与发展
心理健康与压力管理
其他
您认为内部课程的更新频率如何？
更新太慢，内容陈旧
更新速度一般
更新速度较快，能跟上需求
不了解更新情况
请对课程开发团队对学员反馈的响应速度进行评分。（1分为非常缓慢，5分为非常迅速）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意作为内部讲师或内容专家参与课程开发？
非常愿意
愿意，但需要更多支持
不确定
不太愿意
完全不愿意
您参与过的印象最深刻的一门内部课程是什么？它好在何处？
您更倾向于哪种学习成果检验方式？
在线测试/考试
提交实践报告或作品
小组项目展示
学习心得分享
无需检验，自觉应用即可
您通常如何获取内部课程的开课信息？（可多选）
公司内部邮件通知
OA/内部学习平台公告
部门领导/HR通知
同事间口口相传
很少关注，偶尔看到
其他
对于激励员工更积极地参与内部课程学习，您有什么建议？
与外部付费课程相比，您认为公司内部课程的优势在于？
免费
内容更贴近公司业务
更方便（时间/地点）
能认识内部同事
无明显优势
其他
请对内部课程的整体学习体验进行评分。（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请写下您对公司内部课程开发与优化的其他任何意见或期望。