您在本公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位或部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/行政/财务等）
管理岗
您认为公司目前的工作安排，在多大程度上允许您发挥自己的专业特长？（1分表示完全不允许，5分表示完全允许）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您是否有机会主动申请承担与您特长相关的工作任务？
您认为，哪些因素最有助于您在工作中发挥特长？（可多选）
上级的充分授权与信任
清晰明确的团队目标
充足的资源与工具支持
开放的团队沟通氛围
定期的技能培训与学习机会
跨部门合作的项目机会
个人职业发展路径清晰
您认为，哪些因素最可能限制您在工作中发挥特长？（可多选）
工作任务过于固定或重复
上级管理风格限制
团队目标与个人兴趣不匹配
资源（时间、预算、工具）不足
缺乏展示或尝试新方法的机会
跨部门协作困难
公司流程过于僵化
从0到10分，您有多大意愿向公司内部同事推荐当前的工作岗位，以发挥其个人特长？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您的直属上级是否了解您的特长与职业发展兴趣？
非常了解，并经常就此沟通
比较了解，有过正式沟通
一般了解，偶尔提及
不太了解，很少沟通
完全不了解
在过去一年中，您是否接受过与您特长或兴趣相关的培训或学习机会？
有，公司提供了系统培训
有，主要依靠个人自学或外部资源
有，但机会很少
完全没有
不适用（新入职）
您认为当前的工作挑战性如何，是否能让您的特长得到锻炼和提升？（1分表示毫无挑战，5分表示极具挑战且成长迅速）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出新的、能发挥特长的想法或改进建议时，通常得到的反馈是？
积极采纳并支持尝试
表示认可但难以落实
需要经过漫长复杂的审批
反馈冷淡或忽视
我很少或从未提出过
您希望通过哪些方式，获得更多发挥特长的空间？（可多选）
参与更富挑战性的新项目
获得轮岗或跨部门交流机会
承担更多的团队内部培训或分享职责
获得更高的自主决策权
有专门的导师或上级进行指导
减少事务性工作，聚焦核心专长
请描述一件您近期在工作中，成功运用个人特长并感到有成就感的具体事例。
综合考虑发挥空间、成长性和工作内容，您对目前岗位的总体满意度是？
基于当前的发挥空间，您对未来1-2年在本公司的职业发展前景感到？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有所期待
保持中立，观望中
比较悲观，信心不足
非常悲观，考虑离开
对于公司如何更好地识别、利用并培养员工的个人特长，您有哪些具体的建议或期望？