您所在的部门或业务线是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您当前主要采用的办公模式是？
完全办公室办公
完全远程办公
混合办公（部分时间在办公室）
您是否清楚了解公司关于“核心工作时间”（如：上午10点至下午4点需在线/在岗）的具体规定？
总体而言，您对当前实施的核心时间办公制度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为核心时间制度带来了哪些积极影响？（可多选）
保障了团队集中沟通与协作的效率
明确了工作与生活的边界感
增加了工作安排的灵活性
减少了不必要的会议干扰
营造了更公平的考勤环境
其他积极影响
未感受到明显积极影响
您认为核心时间制度目前存在哪些问题或挑战？（可多选）
与个人高效工作时间段冲突
跨时区/跨地域协作不便
实际执行中监管过于僵化
模糊了加班与正常工作的界限
对需要深度专注的工作造成干扰
沟通效率并未显著提升
其他问题或挑战
目前没有明显问题
在核心时间段内，您与团队/同事进行实时沟通（如会议、即时消息）的频率如何？
核心时间制度是否影响了您的工作专注度？
显著提升，干扰减少
略有提升
没有影响
略有下降，被打断增多
显著下降，难以进入深度工作状态
您认为当前设定的核心时间段（如10:00-16:00）是否合理？
非常合理
基本合理，但可微调
不太合理，需要较大调整
完全不合理
如果可以对核心时间段进行调整，您希望如何调整？（例如：建议的时间范围、是否允许例外情况等）
在非核心时间处理工作，通常是因为？（可多选）
个人偏好或效率更高
临时紧急任务
与跨时区同事协作
白天会议太多，只能晚上干活
工作负载过重
其他原因
您认为核心时间制度对您的工作与生活平衡产生了怎样的影响？
积极促进，边界更清晰
没有明显影响
带来了一些压力或困扰
严重干扰了个人生活
您认为团队管理者对核心时间制度的理解和支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因核心时间制度与同事或上级产生过误解或冲突？
您希望公司为支持核心时间办公制度提供哪些进一步的措施？（可多选）
提供更清晰的制度解读与培训
优化协作工具与流程
赋予团队更多自主调整权限
加强对非工作时间的“离线权”保护
建立更灵活的例外申请机制
定期收集反馈并优化制度
其他建议
与实施核心时间制度前相比，您认为整体的团队产出效率有何变化？
您有多大意愿向其他公司或团队推荐类似的“核心时间”办公制度？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
对于完善公司的核心时间办公制度，您还有哪些具体的意见或建议？