您所在的部门/团队是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对目前工作中获得的支持与帮助感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司的工作环境（基于所获得的团队支持）？
当您在工作中遇到困难或挑战时，您通常能及时获得所需的帮助吗？
您主要从哪些渠道获得工作支持？（可多选）
直接上级
团队同事
跨部门同事
公司内部知识库/文档
人力资源部门
IT技术支持部门
外部合作伙伴/供应商
几乎无法获得有效支持
您的直接上级在为您提供工作指导、资源协调和职业发展建议方面的支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的团队成员在协作、分享经验和互相帮助方面的支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的培训、工具和资源（如软件、系统、资料库）是否能有效支持您的工作？
您认为目前工作中，哪些方面的支持最为缺乏？（可多选）
清晰的工作目标和期望
充足的业务技能培训
及时的技术/工具支持
有效的跨部门沟通协调
足够的项目决策授权
心理健康与压力疏导
职业发展规划指导
其他
当您提出新的想法或改进建议时，通常能得到怎样的反馈与支持？
总能得到积极采纳与资源支持
经常能得到讨论与部分支持
有时有反馈但支持有限
很少得到实质性反馈
基本没有反馈
公司/团队的文化氛围是否鼓励相互支持、开放沟通与知识分享？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在平衡工作与生活方面，您感受到的组织支持（如弹性工时、关怀政策等）如何？
支持力度很大，能有效平衡
有一定支持，基本能满足需求
支持有限，平衡有困难
几乎没有支持
完全不支持
请描述一次您印象深刻的、获得有效工作支持的正面经历。（选填）
您是否清楚当您需要支持时，应该联系哪个部门或人员？
您认为公司现有的支持体系（流程、渠道、责任人）解决问题的效率如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得更多或更有效的支持？（可多选）
更频繁的一对一辅导
更多团队内部经验分享会
更完善的在线知识库/FAQ
更明确的跨部门协作流程
更快捷的IT/行政响应渠道
更多心理健康与压力管理资源
更透明的职业发展路径
其他
基于您目前获得的支持感知，您对继续留在本公司长期发展的意愿是？
对于如何改善公司/团队的工作支持环境，您最重要的建议是什么？