您在公司/部门的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对自己在工作中获得的认可与肯定程度感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最常通过哪种形式感受到来自直接上级的认可？
公开表扬/会议肯定
私下口头感谢或鼓励
书面表扬（如邮件、即时通讯）
物质奖励（如奖金、礼品）
赋予更有挑战性的任务
很少或几乎没有
在以下认可方式中，哪些对您的激励效果最显著？（最多选3项）
加薪/奖金
公开表彰（如公司大会、内部通讯）
晋升/赋予新头衔
获得培训或发展机会
上级的私下真诚感谢
来自客户的正面反馈
弹性工作安排等非物质福利
团队庆祝活动
当您完成一项出色的工作后，通常多久能获得反馈或认可？
立即或1天内
几天内
一周内
一个月内
很少或从未获得反馈
您认为公司现有的认可机制（如奖项、表彰制度）是公平、透明的吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司或部门关于员工表彰和奖励的具体政策和流程？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您希望公司在哪些方面加强对员工工作的认可？（最多选3项）
建立更频繁的即时认可机制
增加非物质奖励的多样性
提升认可活动的宣传和影响力
让认可标准更加透明化
加强跨部门/团队的公开认可
将认可与职业发展更紧密挂钩
鼓励更多来自高层的直接认可
当您的工作未被及时或充分认同时，这对您的工作积极性影响有多大？
影响非常大，会严重打击积极性
影响较大，会感到失落
有一定影响，但能自我调节
影响很小，不太在意
完全没有影响
您是否曾因感觉工作不被认可而考虑过离职？
是，这是主要原因之一
是，这是考虑因素之一
偶尔闪过念头，但非主因
从未因此考虑过
基于您对“工作被认可”的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个值得工作的地方？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，在您所在的团队/部门中，认可文化是否得到了充分践行？
是，已经形成了一种积极的氛围
一般，时好时坏
否，大家很少相互认可
不确定
请分享一个您近期感受到被有效认可的具体事例（如场景、方式、感受）。这对我们非常有价值。
对于如何改善公司或您所在团队的工作认可氛围，您有什么具体的建议？