您在公司/组织中的职位层级是？
基层员工
初级管理者（如主管）
中级管理者（如经理）
高级管理者（如总监及以上）
您在本公司/组织的服务年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或团队规模大约是？
10人以下
11-30人
31-50人
50人以上
总的来说，您有多大意愿向他人推荐我们公司/组织作为一个具有包容性的工作场所？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）
您认为在工作中，自己的声音和观点能够得到倾听和重视的程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的团队或部门中，哪些行为或做法让您感受到了包容？（可多选）
会议中鼓励所有人发言
尊重并采纳不同的意见和想法
团队决策过程透明
团队成员间相互支持与帮助
庆祝团队成员的多样性和个人成就
提供公平的成长和发展机会
以上都没有
当您提出与团队主流不同的想法或建议时，通常得到的反馈是？
积极采纳或深入讨论
礼貌性倾听但无后续
被忽视或否定
视情况而定
您认为公司/组织的政策（如招聘、晋升、薪酬、福利）对不同背景的员工是公平的吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在促进包容性文化方面，哪些方面可以做得更好？（可多选）
加强包容性相关培训
领导层更多示范包容行为
建立更透明的沟通和反馈机制
在招聘和晋升中确保多样性
组织更多促进跨团队交流的活动
改善对特殊需求员工（如残障人士）的支持
其他
在您的直接上级/团队领导身上，您感受到其对团队成员的包容性如何？
非常包容，能尊重并善用每个人的差异
比较包容，但偶尔会忽略某些成员
一般，无明显感受
不太包容，有明显的偏好或偏见
非常不包容
您认为您所在的团队，成员间的合作与信任程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因个人背景（如性别、年龄、籍贯、教育背景等）而感到在工作中被区别对待？
请描述一次您在工作中亲身感受到被“包容”或“不被包容”的具体经历。（选填）
公司/组织提供的关于多元与包容的培训或宣导活动，对您理解和支持包容文化有帮助吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否了解公司内部关于反歧视、反骚扰或促进平等的相关政策和举报渠道？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
基于您的个人特质，您认为公司在哪些方面可以为您提供更好的支持？（可多选）
灵活的工作安排
职业发展指导
心理健康支持
家庭关怀支持（如育儿、养老）
无障碍设施
尊重宗教信仰或文化习俗
目前没有特别需求
您对自己在公司/组织内未来的职业发展机会感到乐观吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与一年前相比，您感觉公司/组织在包容性方面的整体氛围有何变化？
对于营造一个更具包容性的工作环境，您还有哪些具体的建议或期望？