您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
产品
人力资源
财务/行政
其他
您认为目前的工作量与压力水平如何？
非常合理，游刃有余
基本合理，偶尔有压力
压力较大，但尚可承受
压力过大，难以负荷
您如何评价公司为您提供的薪酬福利（包括薪资、奖金、保险、补贴等）？
非常有竞争力，非常满意
比较有竞争力，基本满意
市场平均水平，一般
低于市场水平，不太满意
远低于市场水平，非常不满意
以下哪些因素最能激励您长期留在公司？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展路径与晋升机会
良好的工作与生活平衡
和谐融洽的团队氛围
认可与尊重的企业文化
有挑战性且有意义的工作内容
优秀且值得信赖的领导
完善的培训与学习机会
公司良好的发展前景与稳定性
其他
您对公司在员工培训与个人能力提升方面的投入满意吗？
您与直接上级的沟通和协作顺畅吗？
非常顺畅，沟通高效
比较顺畅，基本无障碍
一般，有时存在沟通障碍
不太顺畅，沟通困难
非常不顺畅，几乎无法沟通
您认为公司内部的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
您对公司的整体文化氛围（如价值观、团队协作、创新精神等）感到认同吗？
您是否经常收到来自同事或上级对您工作的认可与鼓励？
综合考虑所有因素，您未来1-2年内继续留在公司发展的意愿有多强烈？
非常强烈，希望长期发展
比较强烈，暂无离开打算
一般，视情况而定
意愿较低，正在考虑其他机会
意愿非常低，计划离开
如果您的留任意愿不高，主要原因是？（若意愿强烈，此题可不选或跳过）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司文化或管理方式不认同
工作内容缺乏挑战或意义
个人或家庭原因
有更好的外部机会
其他
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您向朋友推荐我们公司作为理想工作场所的可能性有多大？
请对公司在“关心员工身心健康与福祉”方面的表现进行评分（1-5星）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以采取哪些具体措施，来进一步提升员工的留任意愿和工作幸福感？
对于您个人在公司内的职业发展，您最希望获得哪方面的支持或机会？