您目前在公司工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
普通员工
基层管理者（如主管/组长）
中层管理者（如经理/总监）
高层管理者
总的来说，您对目前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您认为您的工作职责与个人能力/兴趣的匹配度如何？（1-完全不匹配，5-完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您主动承担工作的主要动力来源是什么？（可多选）
个人成长与学习
团队目标与责任感
领导的认可与鼓励
晋升或加薪机会
对工作内容本身的热爱
同事间的良性竞争
公司文化与价值观驱动
您认为公司/团队对您主动承担工作的鼓励和支持程度如何？（1-非常不支持，5-非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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哪些因素可能会阻碍您主动承担更多工作？（可多选）
职责边界不清晰
缺乏必要的资源或授权
担心犯错或承担风险
工作已经超负荷
缺乏相应的激励或回报
团队氛围不支持
对工作意义或目标不认同
您与直接上级的沟通顺畅度及所获指导的有效性如何？（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您主动承担工作并取得成果时，通常能获得怎样的反馈？
总能获得及时、具体的认可或奖励
有时能获得认可，但不总是
认可较少，更多是视为理所当然
几乎没有得到过任何反馈
您认为公司提供的培训与发展机会，对提升您主动工作的能力有多大帮助？（1-毫无帮助，5-非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您所在的团队协作氛围如何？
非常积极，相互支持
比较积极，基本能协作
一般，各自为政
比较消极，存在内耗
非常消极
您对公司薪酬福利的公平性和竞争力的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作负荷如何？
非常轻松
比较合理
有些繁重，但可以接受
非常繁重，难以承受
为了鼓励员工更主动地工作，您希望公司在哪些方面做出改进？（可多选）
建立更清晰的授权与容错机制
提供更多技能培训与职业发展路径
优化绩效与激励机制，及时认可贡献
改善团队沟通与协作氛围
明确工作目标与战略意义
合理调整工作负荷与资源配置
加强领导力的培养与辅导
您对个人在公司内的长期职业发展前景的信心如何？（1-毫无信心，5-充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿是？
非常强烈
比较强烈
不确定，看情况
不太强烈
准备离开
关于如何进一步激发员工主动性、提升工作满意度，您是否有其他具体的意见或建议？