您所在的部门是？
生产/制造
研发/技术
质量/品控
销售/市场
行政/人力
财务
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对“保障工作质量是每位员工的核心责任”这一说法的认同程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，发现潜在的质量问题时，您通常会？
立即主动上报或处理
先记录下来，稍后处理
视问题严重性而定，不严重则忽略
认为这不是我的职责范围
不确定如何处理
促使您主动保障工作质量的主要动力是什么？（可多选）
个人职业操守与责任感
团队荣誉与集体利益
明确的绩效考核与奖励
避免出错带来的惩罚
上级的期望与要求
客户/用户的满意度
个人技能提升的成就感
您认为公司现有的质量管理制度和流程是否清晰、易于执行？
非常清晰，易于执行
比较清晰，但部分环节复杂
一般，需要经常询问
不太清晰，执行有困难
非常不清晰
您认为当前的工作环境（如工具、资源、信息透明度）对您主动保障质量的支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在哪些情况下，您可能会降低对质量保障的主动性？（可多选）
时间紧迫，任务量过大
缺乏必要的培训或技能
发现质量问题后得不到反馈或解决
质量好坏与个人绩效关联不大
团队氛围不鼓励“多事”
流程繁琐，主动处理效率低
从未降低过主动性
当您提出质量改进建议时，通常得到的反馈是？
被积极采纳并实施
得到认可但实施缓慢
仅收到感谢，无后续
被忽略或驳回
很少或从未提出过建议
如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿在职责之外，主动发现并推动解决一个跨部门的质量问题？
您所在的团队，对于主动保障质量的同事，通常持何种态度？
普遍赞赏和鼓励
多数人表示理解
态度中立，不置可否
少数人认为其“多事”
不太清楚
您认为直属上级在鼓励和培养下属质量保障主动性方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些支持，以提升您保障质量的主动性？（可多选）
更系统的质量知识培训
更便捷的问题上报与追踪工具
更直接的质量绩效激励（奖金/荣誉）
更开放、容错的改进文化
更清晰的跨部门协作流程
更及时的改进反馈闭环
其他
与一年前相比，您个人在主动保障工作质量方面的意愿有何变化？
请分享一个您（或您身边的同事）主动发现并解决一个质量问题的具体事例，以及它带来的积极影响。
对于如何进一步激发全体员工主动保障质量的意愿，您还有哪些具体的意见或建议？