请评估公司现有福利政策（如健康保险、年假、节日福利等）对员工的吸引力。（1-5分，1分表示非常不吸引，5分表示非常吸引）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在哪些方面的员工关怀做得相对较好？（可多选）
薪酬与激励
健康与安全
工作与生活平衡
培训与发展
沟通与反馈机制
团队建设与文化
困难帮扶与慰问
其他
作为管理者，您有多大意愿向优秀人才推荐本公司，基于其员工关怀水平？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司的员工关怀举措在提升员工留任意愿方面效果如何？
效果非常显著
效果比较显著
效果一般
效果不太明显
几乎没有效果
请评估公司高层在推动和践行员工关怀文化方面的表现。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，员工当前最迫切希望得到改善的关怀领域是？（可多选）
薪酬公平性与竞争力
心理健康支持（如EAP）
弹性工作安排
职业发展路径清晰度
上级的认可与反馈
家庭友好政策（如育儿支持）
工作环境与设施
其他
公司用于员工关怀的预算和资源投入，您认为是否充足？
请描述一个您观察到的、由公司或您所在团队发起的、让您印象深刻的成功员工关怀案例。
您认为公司内部关于员工关怀政策和资源的沟通渠道是否畅通、有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
非常不畅通有效
请评估现有员工关怀措施在促进团队协作和士气方面的效果。（1-5分，1分表示效果很差，5分表示效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来一年，公司应优先在哪些方面加大员工关怀投入？（可多选）
数字化关怀平台建设
管理者关怀技能培训
定制化福利套餐
员工心理健康项目
家庭与生活支持服务
认可与奖励体系创新
其他
您是否定期与下属进行一对一沟通，并主动关注其工作状态与个人福祉？
在您看来，要建立更卓越的员工关怀体系，公司面临的最大挑战或障碍是什么？
总体而言，您对公司员工关怀体系的未来发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于提升公司整体的员工关怀水平，您最重要的建议是什么？