您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您认为公司管理层在“愿意倾听员工意见”这一项上表现如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常倾向于通过哪种渠道向公司或管理层提出意见或建议？
与直属上级直接沟通
部门/团队会议
公司内部匿名反馈平台
HR或员工关系部门
员工满意度/敬业度调查
很少或从不提出
您认为公司现有的意见反馈渠道（如会议、平台、调查等）是否便捷、易用？（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出意见或建议后，通常能收到及时的回应或反馈吗？
您认为管理层对员工意见的“重视程度”如何？（1分表示完全不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在倾听员工意见方面，哪些环节最需要改进？（可多选）
增加反馈渠道的多样性
提升反馈渠道的匿名性与安全性
缩短管理层对意见的响应时间
公开反馈处理进度与结果
加强对提出建设性意见员工的认可与激励
提升管理层主动征询意见的频次
其他
您是否曾因提出的意见得到采纳或改进，而感到自己的工作价值被认可？
您认为公司“鼓励员工畅所欲言”的文化氛围如何？（1分表示氛围压抑，5分表示氛围开放）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望管理层在哪些具体事务上更多地倾听员工声音？（可多选）
工作流程与效率优化
团队协作与沟通
绩效考核与激励制度
培训与职业发展
办公环境与福利
公司战略与方向
企业文化建设
其他
您是否相信，您提出的合理意见最终会推动公司做出实际的改变？
与去年相比，您感觉公司在“倾听员工意见”方面有进步吗？（1分表示明显退步，5分表示明显进步）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直属上级在日常工作中，主动征询您意见的频率如何？
请分享一个您亲身经历的、关于公司（或上级）倾听并处理员工意见的具体案例（无论正面或负面）。
基于公司在“倾听员工意见”方面的整体表现，您向朋友推荐本公司作为雇主（或在内部进行正面评价）的可能性有多大？（0-10分）
为了建立更有效的“员工声音”机制，您认为以下哪些措施最有效？（可多选）
定期举行高管与员工的开放式座谈会
建立并推广高效的匿名反馈平台
将“倾听与反馈”纳入管理者的核心考核指标
设立专项奖励，表彰提出优秀建议的员工
定期公布“员工意见采纳与改进”报告
其他
总体而言，您对当前“员工意见能被听到并重视”的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地倾听、采纳并落实员工意见，您还有什么具体的建议或期望？