您的岗位职级属于？
普通员工
基层管理者（如主管/组长）
中层管理者（如经理/总监）
高层管理者
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常工作中，您感觉自己的个人价值和贡献被认可的程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司或您的直接上级是否平等对待每一位员工？
总是平等对待
大多数时候平等对待
有时存在不平等
经常出现不平等
不清楚
当您提出不同意见或建议时，您的上级或同事通常会如何回应？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作环境中，以下哪些行为是您认为不尊重员工人格尊严的表现？（可多选）
在公开场合严厉批评或嘲讽
无视员工的合理诉求与感受
将个人情绪发泄到下属身上
区别对待，搞小团体或偏袒
侵犯个人隐私（如过度监控私人通讯）
以上均未遇到过
当您在工作中遇到困难或犯错时，您的上级通常采取何种方式沟通？
就事论事，帮助分析问题并改进
会批评，但方式较为温和
严厉指责，可能带有个人情绪
基本不沟通，直接记录或处罚
视情况而定
您认为公司现行的管理制度（如考勤、绩效评估等）是否充分体现了对员工的信任与尊重？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司或团队在做出与您工作相关的决策前，是否会征询或充分考虑您的意见？
您认为哪些措施最能有效提升员工在职场中被尊重的感受？（可多选）
建立透明、公平的晋升与奖惩机制
管理者接受并实践尊重式沟通培训
鼓励并采纳员工的合理化建议
保护员工隐私，明确工作与生活的边界
营造开放、包容、非指责的团队文化
其他
您是否曾因感觉人格尊严受到冒犯（如被侮辱、歧视、不公正对待）而考虑过离职？
是，这是主要考虑因素
是，是考虑因素之一
偶尔想过，但影响不大
从未因此想过
总体而言，您对当前公司/团队在“尊重员工人格尊严”方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个让您感受到被充分尊重（或相反，感到不被尊重）的具体事例或情境。（选填）
对于管理者如何更好地尊重每一位员工的人格尊严，您有什么具体的建议或期望？