您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他支持部门
请对您直属上级的管理风格（如沟通、授权、支持等）进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些管理举措最能有效提升团队凝聚力？（可多选）
清晰透明的目标与战略传达
公平公正的绩效与激励机制
定期的团队建设与文化活动
开放畅通的上下级沟通渠道
对员工个人发展的关注与支持
跨部门协作与资源共享机制
当您在工作中遇到困难时，通常能从团队或上级那里获得及时有效的帮助吗？
请对公司内部信息传递的透明度与及时性进行评分。（1分：非常不透明/不及时，5分：非常透明/及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队协作中存在的主要障碍有哪些？（可多选）
职责划分不清
沟通不畅
资源支持不足
目标不一致
缺乏信任
个人主义盛行
其他
公司举办的团队活动（如年会、拓展、聚餐等）对增进同事间了解与信任的作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
基于您目前的工作体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为一个好的工作平台？（0分：完全不愿意，10分：极愿意）
您认为公司在认可与奖励员工贡献方面做得如何？
非常到位，能及时激励
比较到位，但有待改进
一般，激励效果有限
比较欠缺，挫伤积极性
非常欠缺
您希望公司在员工关怀方面增加哪些投入？（可多选）
更完善的健康保障计划
更灵活的工作时间/地点
更多的技能培训与学习机会
更丰富的员工福利（如节日礼品、补贴等）
更好的工作环境与设施
更关注员工心理健康
您是否感受到公司对员工个人职业发展的重视与支持？
感受强烈，有明确路径
有一定感受，但路径模糊
感受一般，支持有限
感受较弱，主要靠个人
完全没有感受
请对您所在团队的内部沟通氛围（如是否开放、包容、积极）进行评分。（1分：非常差，5分：非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对公司管理或工作有不同意见时，您通常倾向于？
主动向上级或相关部门提出
与关系好的同事私下讨论
保持沉默，不发表意见
通过匿名渠道（如本问卷）反馈
您认为公司管理层在提升团队凝聚力方面，最需要立即采取的一项具体行动是什么？
哪些因素会增强您对公司的长期归属感？（可多选）
有竞争力的薪酬与长期激励
良好的职业发展前景
和谐融洽的团队氛围
认同公司的文化与价值观
工作与生活的良好平衡
有社会价值的工作内容
请分享一个让您感受到团队凝聚力或公司关怀的具体事例（可选）。