您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
您对公司目前的企业文化（如价值观、团队氛围）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的内部沟通（如部门间协作、信息传递）效率如何？
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为以下哪些员工管理措施最能直接提升员工的工作满意度？（可多选）
公平透明的薪酬与晋升体系
完善的培训与职业发展支持
良好的工作与生活平衡
积极认可与奖励机制
开放包容的沟通环境
充足的资源与工具支持
当您在工作中遇到困难时，通常能从上级或同事那里获得有效的支持吗？
您对公司领导层（中高层管理者）的管理能力和领导风格的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，员工在哪些场景下的积极体验，最可能转化为对外部（如客户、合作伙伴）的良好口碑？（可多选）
参与有挑战性且有价值的项目
获得公开表彰或奖励
感受到公司对员工个人成长的投入
在团队中获得归属感与尊重
公司成功时与员工分享成果
处理员工关切问题时高效公正
您认为公司目前处理员工投诉或建议的渠道和效果如何？
渠道畅通，处理及时有效
渠道存在但处理效果一般
渠道不够畅通
不清楚相关渠道
几乎没有有效渠道
请描述一件您亲身经历或观察到的、让您感到特别自豪或愿意对外分享的、关于公司管理或同事互助的具体事例。
您是否曾主动在社交媒体、招聘网站或与亲友交谈中，正面评价或推荐过本公司？
您认为当前公司在员工管理方面，最迫切需要改进的领域是？（可多选）
薪酬福利竞争力
绩效考核公平性
内部沟通机制
员工培训与发展
工作流程与效率
企业文化与员工关怀
领导力建设
总体而言，您对公司在“尊重并赋能员工”方面的表现满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的体验，您认为满意的员工在服务客户或代表公司时，其表现会明显更积极吗？
一定会，有直接积极影响
通常会有积极影响
影响不大，主要看个人
不确定
没有明显关联
如果请您给公司管理层提一条最迫切的、能提升员工满意度并间接改善企业口碑的建议，会是什么？
您是否了解公司有明确的雇主品牌建设或员工口碑管理相关计划？
展望未来，您对自己在公司内的职业发展前景的信心程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或形成对一家公司（作为雇主）的印象？（可多选）
现任/前任员工评价
招聘网站（如脉脉、看准网）
社交媒体（如微博、知乎）
新闻媒体报道
企业官方宣传
朋友/同行推荐
亲身面试体验
综合来看，您认为公司当前的员工管理水平，在同行中处于什么位置？
领先水平
中上水平
中等水平
中下水平
落后水平
不清楚
对于公司如何更好地激励员工成为企业的“口碑代言人”，您还有哪些其他想法或建议？