您所在的部门是？
技术研发部
市场销售部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
总体而言，您向他人推荐公司福利发放的及时性，可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对以下福利项目的发放及时性进行评价（1分=非常不及时，5分=非常及时）：节日礼品/礼金
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的发放及时性进行评价（1分=非常不及时，5分=非常及时）：年度体检安排
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的发放及时性进行评价（1分=非常不及时，5分=非常及时）：生日福利
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的发放及时性进行评价（1分=非常不及时，5分=非常及时）：团建活动补贴
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的发放及时性进行评价（1分=非常不及时，5分=非常及时）：补充医疗保险报销
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您了解的同行业其他公司相比，您认为我司福利发放的及时性处于什么水平？
明显领先
略有领先
基本持平
略有落后
明显落后
不了解
您通常通过哪些渠道获知福利发放的具体信息？（可多选）
公司内部邮件
OA/HR系统通知
部门主管/HR口头通知
同事间交流
从未收到明确通知
福利发放信息的清晰度和准确性如何？
非常清晰准确
比较清晰准确
一般
比较模糊或有误
非常模糊或有误
当福利发放出现延迟时，相关解释或通知的及时性如何？
总能及时收到解释
多数情况能及时收到解释
偶尔能收到解释
很少收到解释
从未收到过解释
未遇到过延迟
您认为影响福利发放及时性的主要因素可能有哪些？（可多选）
审批流程复杂
供应商/采购环节延迟
财务支付流程慢
HR部门内部流程效率
信息传递不畅
其他
福利发放的及时性是否会影响您对公司的归属感与满意度？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
对于提升福利发放的及时性，您有哪些具体的建议或期望？