总体而言，您向他人推荐我们公司生日福利的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
请对生日福利的“发放及时性”进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对生日福利的“价值感/实用性”进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对生日福利的“个性化程度”进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对生日福利的“仪式感/惊喜感”进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种类型的生日福利？（可多选）
现金红包
购物卡/礼品卡
定制化实体礼品
带薪生日假
生日蛋糕/甜品
部门庆祝活动
领导/同事的祝福卡片
公司积分/虚拟货币
您认为当前生日福利在哪些方面可以改进？（可多选）
增加福利价值
提供更多选择
增强个性化
提高发放准时性
增加人文关怀（如领导祝福）
丰富庆祝形式
加强保密性（惊喜感）
其他
您认为生日福利的发放方式哪种更好？
系统自动发放（如直接到账/发券）
由直属领导当面发放并祝福
HR部门统一组织小型庆祝会
都可以，无特殊偏好
您是否希望生日福利能与家属（如配偶、子女）有所联动？
非常希望
比较希望
一般，无所谓
不太希望
完全不需要
请描述一次您经历过的、最令您感到贴心的生日福利（可以是本公司或其他公司的经历）。
对于如何让公司的生日福利更“走心”、更“贴心”，您有什么具体的建议或想法？
您认为生日福利对公司凝聚力和员工归属感的影响程度如何？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
您更看重生日福利的“物质价值”还是“情感价值”？
更看重物质价值
更看重情感价值
两者同等重要
视具体情况而定
除了生日当月，您还希望公司在哪些重要时刻给予员工关怀？（可多选）
入职纪念日
传统节日（如春节、中秋）
家庭重要时刻（如结婚、生子）
员工个人取得重大成就时
不需要其他关怀
基于您目前的体验，您对公司未来优化生日福利是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心