您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
产品/设计
其他
总体而言，您对公司当前提供的福利组合的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利类别中，请选择您认为【实用性最强】的3项。
五险一金/补充商业保险
年度体检/健康管理
带薪年假/病假/育儿假
餐补/交通补贴/通讯补贴
节日礼品/生日福利
团队建设/文化活动经费
培训学习/技能提升资助
弹性工作制/远程办公
绩效奖金/年终奖
员工股权/长期激励
在以下福利类别中，请选择您【使用频率最高】的3项。
五险一金/补充商业保险
年度体检/健康管理
带薪年假/病假/育儿假
餐补/交通补贴/通讯补贴
节日礼品/生日福利
团队建设/文化活动经费
培训学习/技能提升资助
弹性工作制/远程办公
绩效奖金/年终奖
员工股权/长期激励
您认为公司的【健康与医疗保障类福利】（如体检、保险）对您个人及家庭的实用性如何？（1分=完全没用，5分=非常有用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的【假期与休息类福利】（如年假、弹性工作）对您工作生活平衡的帮助程度如何？（1分=没有帮助，5分=帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的【补贴与津贴类福利】（如餐补、交通补）对您日常开支的缓解作用如何？（1分=没有缓解，5分=缓解明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的【学习与发展类福利】（如培训、学习资助）对您职业成长的促进作用如何？（1分=没有促进，5分=促进很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的【文化与关怀类福利】（如节日福利、团建）对您团队归属感和幸福感的影响如何？（1分=没有影响，5分=积极影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司所有福利项目的具体内容、申请流程和使用规则？
非常清楚
基本清楚
部分清楚，部分模糊
大部分不清楚
完全不清楚
当您需要使用某项福利时（如申请假期、报销补贴），您认为流程是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般，有些繁琐
比较低效繁琐
非常低效困难
基于现有福利的实用性，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您最希望公司在未来【新增或强化】哪方面的福利？（最多选3项）
提高公积金/补充养老金
增加家庭医疗保险（覆盖配偶/子女/父母）
提供心理咨询/员工援助计划(EAP)
增设更多带薪假期（如家庭照顾假、考试假）
提高各类补贴标准或覆盖范围
提供健身房会员/运动补贴
增加个人学习与发展预算
优化弹性办公政策（如每周居家办公天数）
提供购房/租房无息贷款支持
设立更丰富的员工俱乐部/兴趣社团
与同行业或同地区其他公司相比，您如何评价本公司福利的整体竞争力？
极具竞争力
有一定竞争力
处于平均水平
略有不足
明显落后
对于公司福利的【实用性】或【满意度】，您是否有其他具体的意见、建议或希望分享的经历？
如果有一项“梦想福利”可以由公司提供，您最希望它是什么？请简要描述。