您是否了解公司现行的员工生育福利政策？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
请对公司生育福利政策的整体宣传力度和透明度进行评分（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的生育福利信息？（可多选，但此处为单选逻辑，后续会调整）
公司内部网站/公告
人力资源部门
直属上级
同事间交流
从未主动了解
您认为公司现有的生育福利涵盖了哪些重要方面？（请选择所有您认为已涵盖的选项）
产假/陪产假天数
生育医疗费用报销或补贴
生育津贴（工资替代）
弹性工作安排（如孕期、哺乳期）
母婴健康关怀（如体检、讲座）
育儿支持（如托育服务、儿童保险）
其他
总体而言，您有多大意愿向正在考虑生育的同事推荐公司的生育福利？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）
请对【产假/陪产假】政策的天数合理性进行评分（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【产假/陪产假】政策的申请流程便利性进行评分（1分表示非常不便，5分表示非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的生育医疗费用支持（如报销范围、额度）是否足够？
请对【生育津贴】的发放标准与及时性进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在孕期或哺乳期，您是否享受到或预期能享受到以下工作安排便利？
灵活的上下班时间
远程办公选择
减轻或调整工作量
专用的休息空间
未享受/不适用
您认为公司对孕期及哺乳期员工的身心健康关怀（如体检、心理咨询等）是否到位？
您认为公司在支持员工平衡工作与育儿责任方面做得如何？
提供了非常有力的支持
提供了一定的支持
支持有限
几乎没有支持
不确定
您最希望公司未来在生育福利方面增加或改进哪些支持？（请选择最期待的三项）
延长带薪产假/陪产假
提高生育医疗报销比例或额度
提供更优厚的生育津贴
设立公司内部托育设施或补贴
提供更灵活的长期育儿假
增加儿童医疗保险
组织更多家庭亲子活动
提供育儿技能培训或讲座
其他
当您需要咨询或申请生育福利时，人力资源部门的服务态度和专业性如何？
非常专业和热情
比较专业
一般
不太专业
非常不专业
您的直属上级对您因生育相关事宜请假或调整工作的支持程度如何？
整体而言，您认为公司的生育福利政策对提升员工归属感和忠诚度有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
请分享一次您在使用公司生育福利过程中，感到最贴心或最不满意的具体经历（可选）。
对于如何让公司的生育福利更加“贴心”，您还有哪些具体的意见或建议？
您所在的部门是？
技术研发类
产品设计类
市场运营类
销售商务类
职能支持类（人力、财务、行政等）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上