您在公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在的部门或团队规模大约是？
5人及以下
6-15人
16-30人
31-50人
50人以上
总体而言，您对公司目前提供的福利体系（如保险、假期、津贴等）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力或价值？（可多选）
五险一金/补充商业保险
带薪年假及各类休假
弹性工作制/远程办公
餐补/交通补贴/通讯补贴
健康体检/健身福利
培训学习/进修资助
节日礼品/生日福利
团队建设活动经费
绩效奖金/利润分享
其他（请在下一题说明）
关于上一题选择的“其他”福利，或您希望公司未来能增加的福利，请具体说明：
您认为公司的福利政策在满足员工多样化需求方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常如何获取公司福利政策的相关信息？
公司内部网站/公告
直属上级传达
HR部门邮件/通知
同事间口口相传
不太清楚
您对团队内部目前的沟通氛围和效率满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的团队中，以下哪些行为或现象比较普遍？（可多选）
信息透明，共享及时
互相支持，乐于协作
敢于提出不同意见
会议高效，目标明确
存在小团体或隔阂
沟通不畅，误解较多
竞争大于合作
其他
您认为团队领导在促进团队凝聚力和归属感方面发挥的作用如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参加过哪些公司或团队组织的凝聚力建设活动？（可多选）
团队聚餐/下午茶
户外拓展/运动会
节日派对/年会
技能分享会/培训
公益志愿活动
线上互动游戏
旅游/短途旅行
从未参加过
您认为这些团队建设活动对于增进同事了解和信任的效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您理想中的团队凝聚力活动是什么样的？请描述您期待的形式或内容：
当您在工作中取得成绩或遇到困难时，您通常会首先与谁分享或寻求帮助？
直属上级
团队同事
跨部门同事
HR或公司领导
家人朋友
自己消化
您对目前团队内部的相互信任程度评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向身边的朋友推荐加入我们公司？
哪些因素会显著提升您对团队的归属感和忠诚度？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰透明的职业发展路径
和谐互助的团队氛围
有挑战性和意义的工作
获得认可和成就感
灵活平衡的工作安排
优秀且支持性的领导
公司良好的发展前景
总体而言，您对自己在团队中的融入感和归属感打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了进一步提升团队凝聚力和员工满意度，您对公司或团队管理者最重要的建议是什么？
您是否愿意在未来的团队建设活动中担任组织者或志愿者？