您所在的部门
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司近期采纳并实施了新的福利改进措施？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您是通过哪些渠道了解到这些福利改进措施的？（可多选）
公司内部邮件/公告
团队会议/部门通知
HR或直属上级告知
同事间交流
公司内部平台（如OA、企业微信）
其他
总体而言，您对公司采纳员工建议并实施福利改进的意愿和行动力满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在已实施的福利改进中，您个人体验过或受益于以下哪些方面？（可多选）
弹性工作制/远程办公
健康保险/体检套餐升级
学习与发展津贴/培训机会
团队建设活动经费增加
节日福利/礼品升级
补充商业保险
员工心理健康支持（如EAP）
其他
请对“弹性工作制/远程办公”这一改进措施的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“健康保险/体检套餐升级”这一改进措施的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“学习与发展津贴/培训机会”这一改进措施的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“团队建设活动经费增加”这一改进措施的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的福利改进，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为已实施的福利改进措施，在多大程度上满足了您的实际需求？
完全满足
大部分满足
部分满足
小部分满足
完全未满足
您认为当前的福利改进措施，在哪些方面仍有提升空间？（可多选）
覆盖范围（应惠及更多员工）
福利内容/质量
申请与使用的便捷性
宣传与沟通的清晰度
与个人需求的匹配度
长期可持续性
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司目前的福利水平处于什么位置？
您对未来公司继续采纳并实施员工福利改进建议的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于未来福利改进的方向，您最迫切希望公司考虑或采纳的一项建议是什么？
在福利改进措施的决策、宣传或落地过程中，您认为有哪些可以优化的具体环节或做法？
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