员工岗位适配度评估满意度调查

尊敬的同事,您好!为持续优化人岗匹配,提升员工工作效能与满意度,我们诚邀您参与本次岗位适配度评估。本问卷匿名填写,所有信息将严格保密,仅用于内部改进。感谢您的宝贵时间与真诚反馈!
您在当前岗位的工作年限是?
6个月以内
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言,您认为您的能力、兴趣与当前岗位的匹配程度如何?
非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
非常不匹配
您对当前岗位的工作职责与内容的清晰度感到满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您是否认为当前岗位能充分发挥您的专业技能和知识?
完全能发挥
大部分能发挥
发挥一般
很少能发挥
完全不能发挥
您对当前岗位为您提供的职业发展空间和成长机会满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为当前岗位的工作量和工作节奏是否合理?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
您对当前岗位的授权与自主决策空间感到满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
基于您目前的岗位体验,您有多大意愿向公司内其他同事推荐这个岗位?(0-10分,0分=完全不愿意,10分=非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗位最吸引您或让您感到满意的方面有哪些?(可多选)
工作内容本身有挑战/有趣
团队氛围融洽
与个人职业规划一致
薪酬福利有竞争力
学习成长机会多
工作生活平衡好
领导支持与信任
公司平台与资源
您认为当前岗位在适配度方面,主要存在哪些挑战或不足?(可多选)
工作内容与个人兴趣不符
能力要求超出或低于现有水平
职责边界模糊
缺乏必要的培训与指导
发展路径不清晰
与团队协作不畅
工作压力过大
资源支持不足
您是否曾与上级或HR就岗位适配问题进行过沟通?
是,并得到了有效反馈/调整
是,但未得到有效反馈/调整
否,但考虑过沟通
否,从未考虑过
您认为公司为帮助员工实现人岗匹配,提供的支持(如培训、轮岗、职业咨询等)足够吗?
非常足够
比较足够
一般
不太足够
非常不足够
如果未来有内部转岗机会,您会积极考虑吗?
一定会
可能会
不确定
可能不会
完全不会
为了更好地实现人岗匹配,您希望公司或您的上级在哪些方面提供更多支持?
    ____________
请描述您理想中的岗位应具备哪些关键特征(如工作内容、技能要求、团队环境等)?
    ____________
综合考虑所有因素,您对目前岗位的整体满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
基于您的评估,您在未来6-12个月内继续留在当前岗位的意愿如何?
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
非常不愿意

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