您目前所在的部门是？
技术研发部
市场销售部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分（0=完全不可能，10=极有可能），您有多大可能向新入职的同事推荐本公司的岗位责任评估体系？
您认为当前的岗位责任评估标准，在多大程度上能反映您的实际工作贡献？（1分=完全不能反映，5分=能完全反映）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在最近一次岗位责任评估中，您认为评估流程是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
您认为当前的岗位责任评估，主要对您的工作产生了哪些积极影响？（可多选）
明确了工作目标和方向
促进了个人技能提升
为晋升/调薪提供了明确依据
增强了工作责任感
改善了与上级的沟通
没有感受到明显积极影响
您认为当前的岗位责任评估体系，在哪些方面有待改进？（可多选）
评估标准过于主观
评估周期不合理
评估结果反馈不及时
评估与个人发展关联度低
评估过程形式化，缺乏深度沟通
评估结果应用（如薪酬、晋升）不明确
您的直接上级是否与您就岗位责任评估结果进行过一对一的深入沟通？
您认为岗位责任评估的结果，在多大程度上影响了您的薪酬调整？
决定性影响
重要参考依据
有一定影响
影响很小
完全没有影响
您认为岗位责任评估的结果，在多大程度上影响了您的职业发展（如晋升、轮岗）？
决定性影响
重要参考依据
有一定影响
影响很小
完全没有影响
您对评估结果的应用（如与薪酬、晋升、培训挂钩）的公平性满意度如何？（1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解，如果对评估结果有异议，可以通过什么渠道进行申诉或反馈？
非常清楚
比较清楚
听说过但不清楚流程
完全不清楚
您希望通过岗位责任评估获得哪些方面的支持？（可多选）
更清晰的个人能力发展路径
定制化的培训资源
更灵活的岗位调整机会
更直接的绩效激励
更频繁的反馈与指导
其他
总体而言，您对公司现行的“岗位责任评估”制度的满意度如何？
对于优化公司的岗位责任评估体系，您最迫切的一条建议是什么？
请描述一次您认为最成功或最失败的岗位责任评估经历，以及它带给您的感受和思考。（选填）