您在公司/部门的岗位类别是？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
运营/支持岗
职能/行政岗
其他
您在当前岗位的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您的工作成果得到了应有的认可和肯定吗？（1分表示完全未得到认可，5分表示完全得到认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些形式感受到来自公司或上级的认可？（可多选）
公开表扬/表彰
绩效奖金/调薪
晋升/职级提升
赋予更多职责/挑战性任务
非正式的口头感谢
团队活动中的肯定
几乎感受不到
您认为公司的薪酬福利体系是否能体现对您岗位价值的认可？
完全能体现
基本能体现
一般
不太能体现
完全不能体现
您认为您的工作能力与潜力在现有岗位上得到了多大程度的发挥？（1分表示完全未发挥，5分表示完全发挥）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的培训与发展机会，是否让您感到被重视和投资？
在工作中，您是否经常感到自己的工作是有意义和有价值的？
哪些因素最能提升您对岗位的认可度？（可多选）
清晰的职业发展路径
公平且有竞争力的薪酬
和谐互助的团队氛围
上级的信任与授权
工作本身的挑战性与成就感
公司对个人贡献的及时反馈
良好的工作生活平衡
与公司内同级别、同类型的岗位相比，您觉得自己的付出与回报是否公平？
您认为公司文化是否鼓励和重视员工的贡献？
非常鼓励和重视
比较鼓励和重视
一般
不太鼓励和重视
完全不鼓励和重视
在过去一年中，您是否认真考虑过因岗位认可度问题而离职？
是，多次考虑
是，偶尔考虑
不确定/没想过
基本没考虑过
从未考虑过
您对自己在团队中的角色和贡献被看见的程度打几分？（1分表示完全被忽视，5分表示完全被看见）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在岗位认可方面，最需要改进的是哪些环节？（可多选）
建立更透明的绩效评估与反馈机制
完善与贡献挂钩的薪酬激励体系
提供更多元化的职业发展通道
加强管理者对员工认可的意识和技巧培训
营造更公开、及时的表彰文化
改善工作流程，让岗位价值更清晰
其他
基于目前的认可度，您未来两年内继续留在本岗位发展的意愿如何？
如果0分代表“绝不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个值得长期发展的平台？
请留下您对提升员工岗位认可度、增强工作满意度的具体建议或想法：