您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
生产/制造
其他
您认为，在您的工作中，来自上级的尊重程度如何？
非常受尊重
比较受尊重
一般
不太受尊重
非常不受尊重
您认为，在您的工作中，来自同事的尊重程度如何？
非常受尊重
比较受尊重
一般
不太受尊重
非常不受尊重
您认为，在您的工作中，来自下属（如有）的尊重程度如何？
非常受尊重
比较受尊重
一般
不太受尊重
非常不受尊重
不适用
在团队会议或讨论中，您的意见被倾听和采纳的频率如何？
在哪些情况下，您最能感受到被尊重？（可多选）
工作成果被公开表扬
个人意见被认真听取
被赋予重要任务或职责
获得公平的晋升/加薪机会
个人时间和私人生活得到尊重
在犯错时得到建设性指导而非指责
其他
在哪些情况下，您会感到不被尊重？（可多选）
工作成果被忽视或贬低
意见被随意打断或忽视
被分配不合理的任务或工作量
遭遇不公正的批评或指责
个人隐私或边界被侵犯
在公开场合被不当评论
其他
您认为公司现行的沟通机制（如例会、报告、内部平台）是否有助于促进相互尊重？
请对您所在团队的整体尊重氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到不被尊重的情况时，您通常会如何处理？
直接与对方沟通
向直属上级反映
向HR部门反映
保持沉默，自己消化
其他
您认为，公司管理层在倡导和践行“尊重文化”方面做得如何？
非常好，以身作则
比较好，有相关举措
一般，感觉不明显
比较差，言行不一
非常差，缺乏重视
与一年前相比，您感觉工作环境中的尊重程度有何变化？
您是否曾因为感到不受尊重而考虑过离职？
是，这是主要原因
是，这是原因之一
偶尔想过，但影响不大
从未想过
您认为，要提升员工对岗位的尊重感，公司或团队最需要改进的一个方面是什么？
您希望公司通过哪些方式来提升工作场所的尊重氛围？（可多选）
开展尊重与沟通主题的培训
建立更透明的反馈与申诉渠道
管理层更多示范尊重行为
在绩效考核中纳入相关指标
举办促进团队理解的团建活动
加强企业文化的宣传与落地
其他
总体而言，您对自己在当前岗位上获得的尊重程度感到满意吗？
对于如何在日常工作中更好地体现相互尊重，您是否有其他具体的建议或想法？（选填）