您是否参加过公司提供的职业方向选择指导服务（如一对一咨询、职业测评、发展路径规划等）？
您参加职业方向选择指导的主要目的是什么？
明确长期职业目标
了解公司内部发展机会
提升个人技能以胜任新岗位
解决当前职业困惑
其他
请对指导服务的整体安排（如时间、地点、流程）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
指导内容（如职业测评报告、发展路径建议）对您个人情况的针对性和实用性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过指导，您对自身职业兴趣和优势的了解程度是否有所提升？
完全没有提升
略有提升
有一定提升
有较大提升
有显著提升
指导服务是否帮助您更清晰地了解了公司内部可能的职业发展路径？
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
有较大帮助
非常有帮助
您认为指导服务在哪些方面对您最有价值？
提供了客观的自我认知
开阔了职业发展思路
获得了具体的行动建议
增强了职业发展的信心
建立了与导师/顾问的联系
其他
指导服务后的跟进支持（如资源推荐、后续问题解答）是否及时有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您投入的时间相比，您认为参加此项指导服务的收获如何？
完全不值得
不太值得
基本持平
比较值得
非常值得
您希望未来的职业方向选择指导增加哪些内容或形式？
更多跨部门轮岗体验机会
与高层管理者的交流活动
更深入的技能评估与培训推荐
行业趋势与外部机会分享
线上自助式职业规划工具
小组研讨会或工作坊
其他
您有多大可能向同事推荐公司的职业方向选择指导服务？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
总体而言，您对公司目前提供的职业方向选择指导服务满意吗？
请分享您对改进职业方向选择指导服务的具体建议或意见。
基于您自身的体验，您认为此类指导服务对哪个阶段的员工最为重要？
入职1年内的新员工
入职1-3年的员工
入职3-5年的员工
入职5年以上的资深员工
所有阶段都同等重要
您通常通过哪些渠道了解或接触到公司的职业发展支持服务？
公司内部网站/公告
直属上级推荐
HR部门通知
同事间口口相传
员工手册
其他
您认为公司对员工职业发展的重视和支持力度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来，您是否有意愿再次参加或深入使用职业方向选择指导服务？
完全没意愿
意愿较低
视情况而定
有意愿
意愿非常强烈
如果未来有新的职业指导服务，您最希望解决的个人职业发展问题是什么？（请简要描述）
您的司龄是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
其他