您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
您是否了解公司为您当前岗位设计的职业能力提升路径？
您认为公司提供的职业发展路径清晰度如何？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解职业能力提升信息？（可多选）
公司内部培训平台
直属上级沟通
HR部门通知
同事交流
公司内网/公告
其他
您认为公司提供的培训课程与您个人职业发展目标的匹配度如何？
高度匹配，完全符合需求
基本匹配，能满足大部分需求
部分匹配，部分内容不相关
完全不匹配
您对公司组织的内部培训（如技能培训、管理培训等）的整体质量满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些类型的培训对您职业能力提升最有效？（可多选）
专业技能培训
通用软技能培训（如沟通、协作）
领导力与管理培训
行业前沿知识分享
在线课程/自学平台
导师/教练辅导
轮岗/实践项目
您是否获得过上级或导师在职业发展方面的有效指导？
经常获得，非常有帮助
偶尔获得，有一定帮助
很少获得
从未获得
您有多大意愿向公司内其他同事推荐现有的职业能力提升路径？（0-10分，0分表示完全不愿意推荐，10分表示非常愿意推荐）
您认为公司在支持员工职业能力提升方面的资源投入（如时间、预算）是否充足？
在职业能力提升过程中，您遇到的主要障碍是什么？（可多选）
工作太忙，没有时间学习
培训内容与实际工作脱节
缺乏明确的晋升标准
缺乏上级支持
个人动力不足
培训资源/机会有限
其他
您对“学习成果应用于工作并获得认可”这一环节的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的职业能力提升路径，对您实现下一阶段职业目标（如晋升、转岗）的帮助有多大？
有决定性帮助
有较大帮助
有一定帮助
帮助很小
没有帮助
您希望未来公司在职业能力提升方面增加哪些支持？（可多选）
更多个性化学习计划
增加外部培训/行业交流机会
建立更完善的导师制
提供更多实践/项目锻炼机会
增加学习经费补贴
更清晰的技能认证体系
其他
总体而言，您对公司当前为您提供的职业能力提升机会感到满意吗？
对于优化公司的员工职业能力提升路径，您还有哪些具体的意见或建议？