您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与服务
人力资源
财务与行政
其他
您是否曾主动了解过公司内部的岗位转岗机会？
是，非常了解
是，有一定了解
否，但听说过
否，完全不了解
您认为公司内部岗位转岗的公开透明度如何？
非常透明，信息获取容易
比较透明，但需主动寻找
一般，信息比较零散
不透明，很难获取信息
完全不清楚
您认为公司内部转岗的申请流程是否清晰、便捷？
非常清晰便捷
比较清晰便捷
一般，流程有些复杂
不清晰，流程繁琐
不了解流程
您认为公司为员工提供的转岗培训或学习资源是否充足？
非常充足，支持有力
比较充足
一般，勉强够用
不太充足，支持有限
完全没有相关资源
您认为部门负责人对员工内部转岗的态度通常是？
非常支持，愿意培养
比较支持，但会考虑工作交接
态度中立，不干涉
不太支持，倾向于挽留
明确反对，阻碍发展
从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐内部转岗这一发展途径？
您认为阻碍员工成功实现内部转岗的主要因素是什么？
岗位空缺信息不透明
申请流程过于复杂或标准不明确
缺乏必要的技能或经验
原部门领导不支持
个人对跨部门工作的顾虑
其他
您希望通过内部转岗获得哪些方面的提升？（可多选）
专业技能拓展
管理能力提升
薪酬待遇提高
工作兴趣匹配
工作与生活平衡
团队或文化氛围
职业发展路径拓宽
其他
您认为公司内部转岗成功员工的案例分享或经验交流是否充分？
非常充分，有定期分享
比较充分，偶尔有分享
一般，听说过一些
不太充分，很少听到
完全没有
请对目前公司内部转岗政策的公平性进行评分（1-5分，1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来有合适的转岗机会，您有多大可能性会申请？
一定会申请
很可能会申请
不确定，视情况而定
不太可能申请
绝对不会申请
您希望公司在内部转岗方面提供哪些支持？（可多选）
建立更透明的岗位信息平台
提供系统的跨岗位技能培训
简化转岗申请与审批流程
设立转岗导师或伙伴制度
明确转岗后的薪酬福利体系
组织更多的跨部门交流活动
其他
总体而言，您对公司目前提供的内部岗位转岗空间感到满意吗？
对于优化公司内部岗位转岗机制，您还有哪些具体的意见或建议？