您在过去一年内，是否使用过公司提供的职业资源对接支持服务（如：内部岗位推荐、技能培训、导师计划、外部专家讲座、职业发展咨询等）？
您主要通过哪种渠道了解到公司提供的职业资源支持信息？
公司内部邮件/公告
直属上级/团队领导
HR部门或同事
公司内部平台（如OA、企业微信）
其他
总体而言，您对公司目前提供的职业资源对接支持服务的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事推荐使用公司现有的职业资源对接支持服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您曾使用或了解过以下哪些类型的职业资源支持服务？（可多选）
内部岗位/转岗机会推荐
专业技能培训课程
领导力/管理能力发展项目
一对一导师辅导计划
职业规划与发展咨询
行业专家/大咖分享会
在线学习平台/资源库
外部认证/考试支持
其他
您认为公司提供的职业资源对接服务，在帮助您明确职业发展方向方面，效果如何？
非常有帮助，方向清晰
有一定帮助，但不够具体
帮助不大，比较模糊
完全没有帮助
您认为公司提供的职业资源对接服务，在提升您工作所需的实际技能方面，效果如何？
效果显著，技能提升明显
有一定效果，但提升有限
效果一般，与工作关联度不高
没有效果
当您需要职业发展支持时，相关服务（如申请、咨询、匹配）的申请流程是否便捷、清晰？
非常便捷清晰
比较便捷，但部分环节可优化
流程复杂，不够清晰
不清楚如何申请
在您使用服务的过程中，相关支持人员（如HR、导师、培训师）的专业性和响应及时性如何？
非常专业且响应迅速
比较专业，响应尚可
专业性一般，响应较慢
体验不佳
您认为目前公司在职业资源对接支持方面，最需要加强或增加哪些服务？（可多选）
更多元化的内部轮岗/项目机会
更系统化的专业技能进阶培训
更丰富的行业前沿知识分享
更个性化的职业发展路径规划
更强大的内部人脉网络搭建支持
更灵活的外部学习资源资助
更透明的晋升标准与通道信息
其他
您认为公司提供的职业资源支持，与您个人的职业发展目标和节奏的匹配度如何？
高度匹配，能很好满足我的需求
基本匹配，但仍有提升空间
匹配度一般，部分资源不适用
完全不匹配
您认为公司对员工职业发展的重视程度和支持力度如何？
非常重视，投入力度大
比较重视，有一定投入
重视程度一般，投入有限
不太重视
基于您目前的体验，未来您是否会继续主动使用公司提供的职业资源支持服务？
您希望以何种形式接收职业资源信息或参与相关活动？（可多选）
定期推送个性化资源简报
参加线下工作坊/沙龙
参与线上直播/课程
通过内部社交平台交流
与导师/HR定期一对一沟通
自主浏览内部资源平台
其他
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司目前的职业资源支持水平？
明显领先
略有优势
处于平均水平
略有不足
明显落后
不了解
您对公司职业资源对接支持服务，最满意的一点是什么？
您对公司职业资源对接支持服务，最希望改进的一点是什么？
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
对于如何更好地搭建公司内部的职业资源生态，您还有哪些其他建议或想法？