您最近一次参与更新的内部培训课程属于哪个领域？
专业技能提升
管理能力发展
企业文化与价值观
产品知识
通用软技能（如沟通、协作）
其他
您参加本次培训的主要形式是？
线上直播
线上录播（可随时学习）
线下集中面授
混合式（线上+线下）
请为本次培训课程的整体内容质量打分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训内容的实用性与工作关联度如何？
非常高，能直接应用于当前工作
比较高，部分内容有参考价值
一般，关联性不强
比较低，内容与实际工作脱节
请为本次培训讲师的授课水平与专业能力打分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训在哪些方面做得比较好？（可多选）
课程内容设计
讲师讲解清晰度
案例/练习的实用性
互动环节的设置
学习材料的质量
时间安排与节奏
技术平台支持
如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您有多大意愿向其他同事推荐这门更新后的培训课程？
与更新前的同类课程相比，您认为本次更新的效果如何？
有明显改善和提升
有一些改善，但效果有限
感觉变化不大
不如更新前的版本
您认为本次培训课程在哪些方面还有提升空间？（可多选）
内容深度与前沿性
案例的本土化与针对性
互动性与参与感
课程的视觉设计与呈现
学习路径的个性化
课后练习与反馈机制
技术平台的易用性
本次培训的时长安排是否合理？
非常合理，紧凑高效
比较合理
一般，部分时间安排可以优化
不合理，时间过长或过短
本次培训中，让您印象最深刻或收获最大的一个知识点或环节是什么？
培训后，是否有相应的机制（如行动计划、实践任务、主管跟进）帮助您应用所学？
有，且机制完善有效
有，但效果一般
没有明确的机制
不清楚
请为您对本次培训的组织与后勤支持（如通知、报名、资料发放等）满意度打分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望未来内部培训在哪些形式上增加投入？（可多选）
微课/短视频
互动式工作坊
线上直播答疑
同行经验分享会
外部专家讲座
基于项目的实战训练
自主学习资源库
综合考虑，您认为本次课程更新的投入是否物有所值？
完全值得，显著提升了培训价值
基本值得，有一定提升
一般，提升效果有限
不太值得，变化不明显
对于未来内部培训课程的更新与优化，您还有哪些具体的建议或期待？（例如：希望增加哪些主题、改进何种形式等）
您所在的部门或岗位类别是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力、财务、行政等）
管理
您在公司的服务年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上