您最近一次参加的内部培训主题是？
专业技能提升
管理能力发展
公司文化与制度
产品知识
通用软技能（如沟通、协作）
其他
您参加此次培训的主要动因是？
公司/部门统一安排
个人职业发展需要
解决当前工作中的具体问题
获取认证或学分
其他
请对本次培训内容的针对性（即与您当前工作内容的匹配度）进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训内容的前沿性和实用性如何？
非常前沿，且实用性强
内容前沿，但实用性一般
内容实用，但前沿性不足
前沿性和实用性均一般
内容较为陈旧
培训讲师的专业水平与授课能力如何？
非常专业，讲解清晰生动
专业但授课方式较为传统
专业水平尚可，但授课能力有待提升
专业水平与授课能力均一般
有待提高
本次培训采用了哪些教学形式？（可多选）
理论讲授
案例分析
小组讨论/演练
实操练习
线上视频/互动
测验/考试
其他
请对培训中互动与练习环节的充分性进行评分（1-5分，1分表示非常不充分，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训提供的资料（如课件、手册、工具）对您的学习帮助大吗？
非常有帮助，资料详实
比较有帮助
一般
帮助不大，资料不够完善
没有提供有效资料
培训时长安排是否合理？
非常合理，紧凑高效
比较合理
一般
时间过短，内容讲不完
时间过长，内容冗余
基于本次培训体验，您有多大意愿向同事推荐参加此系列培训？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
本次培训对您解决当前工作难题的帮助程度是？
有直接且显著的帮助
有一定启发和帮助
帮助有限
暂时没有看到帮助
培训内容与工作难题无关
您更希望通过培训提升哪些方面的能力？（可多选）
专业技术/业务能力
项目管理能力
领导力与团队管理
沟通与表达能力
数据分析与决策
创新思维与解决问题
客户服务与关系维护
时间管理与工作效率
您更倾向于哪种培训频率？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据项目需要随时开展
不定时，有优质内容就参加
您更偏好哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播互动
线上录播课程（可随时学习）
混合式（线上+线下）
工作坊/研讨会
导师一对一辅导
您认为目前公司内部培训在“针对性”（即贴合个人/岗位需求）方面，最需要改进的一点是什么？
请列举一个您最希望公司未来开设的培训课程或主题，并简要说明原因。
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品
市场/销售
运营
客户服务
人力资源
财务/行政
其他
您在公司的职级是？
初级员工
中级员工
高级员工/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上