该外部培训的主题/领域属于？
专业技能提升
管理能力发展
行业前沿知识
通用软技能（如沟通、协作）
其他
请对本次培训内容的实用性（即与您工作的相关程度）进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次培训讲师的授课水平与专业度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向其他同事推荐参加此培训课程？（0-10分，10分为非常愿意推荐）
培训结束后，您是否制定了明确的学习成果转化计划或目标？
是，有详细计划
是，有大致目标
否，但有意向
否，没有考虑
您主要通过哪些方式尝试将培训所学应用于工作？（可多选）
直接应用于当前项目/任务
与团队成员分享/培训
改进现有工作流程或方法
用于解决特定工作难题
暂时没有找到合适应用场景
您认为培训所学知识/技能在实际工作中的转化难度如何？（1分=非常困难，5分=非常容易）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在应用培训所学时，您遇到的主要障碍是什么？（可多选）
缺乏实践机会或资源
与现有工作流程/文化冲突
缺乏上级或同事的支持
时间紧张，无暇应用
所学内容与实际需求有差距
未遇到明显障碍
您的直接上级是否对您的培训成果转化给予了关注或支持？
主动关注并给予大力支持
有询问但支持有限
未主动关注，但在我提出时给予回应
基本未关注也未提供支持
培训后，部门或团队是否组织了相关的分享、复盘或跟进活动？
总体而言，本次外部培训对您个人工作绩效的提升效果如何？（1分=无效果，5分=效果显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次外部培训对您所在团队或部门的整体价值如何？（1分=无价值，5分=价值很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在组织外部培训时，在哪些环节提供更多支持以促进效果转化？（可多选）
训前需求精准匹配
训中学习资源补充
训后实践项目/任务安排
内部导师或同事辅导
定期复盘与经验分享会
将应用成果纳入考核或激励
基于您的体验，未来您参加外部培训的积极性会如何变化？
对于如何更好地将外部培训成果转化为实际生产力，您还有哪些具体的建议或期望？