您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人力
财务/法务
其他
在过去一年中，您大约参加了多少次公司组织的正式培训？
您主要参加过哪些类型的培训？（可多选）
专业技能提升
管理能力发展
公司文化与制度
通用软技能（如沟通、协作）
行业前沿知识
新工具/系统使用
其他
总体而言，您有多大意愿向同事推荐公司目前的培训项目？（0分表示“完全不推荐”，10分表示“非常愿意推荐”）
请对公司培训内容的实用性和针对性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的授课水平和专业能力进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训的组织安排（如时间、场地、通知等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训中学到的知识或技能，有多少能直接应用到当前工作中？
培训对您提升工作效率或工作质量的帮助程度如何？
帮助非常大
帮助较大
有一些帮助
帮助很小
没有帮助
培训对您未来的职业晋升或发展（如承担更多职责、获得新机会）的帮助程度如何？
帮助非常大
帮助较大
有一些帮助
帮助很小
没有帮助
您认为目前公司培训体系最需要改进的方面是？（可多选）
培训内容与业务需求更贴合
增加培训频次和覆盖面
提升讲师质量
优化培训形式（如增加线上、实践环节）
加强培训后的跟进与应用支持
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中授课
线上直播/录播课程
工作坊/实战演练
导师制/一对一辅导
混合式学习（线上线下结合）
您通常通过什么渠道了解到培训信息？
公司内部通知/邮件
部门领导传达
HR/培训部门直接联系
同事告知
公司学习平台
请分享一次让您印象最深刻或收获最大的培训经历，并简述原因。
您是否愿意在非工作时间（如周末、晚上）参加对职业发展有重要帮助的培训？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
非常不愿意
您希望未来公司能提供哪些目前尚未覆盖的培训主题或内容？
在参加培训后，您所在的团队或领导是否提供了应用新知识/技能的机会或支持？
请对公司培训的整体投入（如资源、预算）与您的期望匹配度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与行业内其他公司相比，您如何评价本公司的培训体系？
显著领先
略有优势
处于平均水平
略有不足
显著落后
不了解
您认为有效的培训支持应该包括哪些后续环节？（可多选）
培训效果评估与反馈
提供实践项目或任务
定期复习或分享会
导师持续指导
与绩效考核适度关联
其他
对于如何让培训更好地助力您的职业成长，您还有哪些具体的意见或建议？
基于您目前的体验，您是否会主动报名参加公司未来的培训项目？
一定会
很可能会
不确定，看主题和时间
可能不会
一定不会