您所在的部门/业务单元是？
技术研发部
市场营销部
产品运营部
人力资源与行政部
财务部
供应链/生产部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级是？
普通员工
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/高级经理）
高层管理者（副总裁及以上）
在过去一年中，您的月度基本工资是否均按时、足额发放？
总是按时足额
基本按时足额，偶有1-2天延迟
偶尔（3-5次）出现延迟或金额不足
经常（超过5次）出现延迟或金额不足
不确定
您的绩效奖金/提成等浮动薪酬部分，其计算规则和发放时间是否清晰明确？
非常清晰明确，且能按时发放
规则清晰，但发放时间有时延迟
规则不够清晰，但发放基本及时
规则不清晰，且发放时常延迟
我没有绩效奖金/提成
公司发放的薪酬明细（工资条）是否清晰、准确地反映了您的各项收入与扣除项？
非常清晰准确
基本清晰，但偶尔有疑问
不够清晰，经常需要询问
非常不清晰，难以理解
我未收到过薪酬明细
请对“薪酬发放的及时性”进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“薪酬发放的准确性（足额无差错）”进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“薪酬相关政策的透明度与沟通”进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司在薪酬发放方面，哪些环节需要改进？（可多选）
发放时间固定性
发放金额准确性
薪酬明细清晰度
异常情况（如延迟、差错）的沟通与处理效率
薪酬政策与计算规则的宣导
其他
当出现薪酬发放延迟或金额有误时，您通常通过何种渠道反馈或查询？
直接上级
人力资源部
财务部
公司内部系统/平台
未反馈过
对于您提出的薪酬发放相关问题，相关部门的响应速度和解决效果如何？
响应迅速，解决彻底
响应尚可，但解决过程较长
响应较慢，但最终能解决
响应迟缓，且问题常得不到满意解决
我未提出过相关问题
您是否了解公司关于薪酬发放、考勤核算、加班费计算等方面的具体规章制度？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
基于您对公司薪酬足额、准时发放的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为一个雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于保障员工劳动报酬按时足额发放，您还有哪些具体的意见或建议？（如：流程优化、沟通机制、系统支持等）