您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类别是？
技术研发类
市场销售类
职能管理类
生产运营类
其他
您是否了解公司关于员工劳动申诉的正式渠道和流程？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为公司关于劳动申诉的规章制度（如员工手册）是否清晰、易于理解？
非常清晰易懂
比较清晰
一般，部分内容模糊
比较晦涩难懂
完全不清楚
当您在工作中遇到权益争议（如薪酬、工时、休假、工作条件等），您首先会考虑通过公司内部申诉渠道解决吗？
一定会，相信内部渠道
可能会，视情况而定
不确定
不太会，更倾向于其他方式
完全不会
请对您所了解的公司申诉渠道（如HR部门、工会、管理层信箱等）的【可及性】（是否容易找到、联系）进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所了解的公司申诉渠道的【响应速度】进行评分（1-5分，1分为非常慢，5分为非常快）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所了解的公司申诉渠道在处理问题时的【公正性与客观性】进行评分（1-5分，1分为非常不公正，5分为非常公正）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层对员工申诉的重视程度如何？
非常重视，积极处理
比较重视
一般，例行公事
不太重视，常拖延
非常不重视，形同虚设
您或您身边的同事是否曾实际使用过公司的申诉渠道？
本人使用过
身边同事使用过，本人未使用
听说过有人使用，但不认识
从未听说有人使用过
如果您或他人曾使用过申诉渠道，主要涉及哪些方面的争议？（可多选，若未使用过请根据了解选择）
薪酬福利（工资、奖金、社保）
工作时间与休假
工作环境与安全
绩效评估与晋升
上级管理方式（如辱骂、歧视）
劳动合同变更与解除
同事间冲突
其他
对于申诉处理的结果，您的总体满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用过/不了解
在申诉过程中，您是否担心会遭到报复或不利对待？
非常担心
有些担心
不确定
不太担心
完全不担心
未考虑过此问题
您认为公司在保障申诉人隐私和防止打击报复方面做得如何？
做得非常好，制度完善
做得比较好
一般，有改进空间
做得比较差，存在风险
做得非常差，缺乏保障
不了解
您认为当前公司申诉机制存在的主要不足有哪些？（可多选）
渠道不透明，宣传不足
流程繁琐，耗时过长
处理人员专业性不足
处理结果缺乏约束力或执行力
对申诉人保护不足
缺乏有效的反馈与跟进机制
其他
与行业或社会普遍认知相比，您认为本公司的劳动申诉权利保障水平如何？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
基于您目前的了解与感受，您有多大可能向同事或朋友推荐本公司作为重视员工权益的雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您希望通过哪些方式进一步了解或提升对劳动申诉权利的认知？（可多选）
公司组织的专题培训/讲座
清晰易懂的图文/手册/邮件
内部网站/APP的专属板块
定期沟通会/座谈会
直接上级的传达与解释
其他
对于完善公司的劳动申诉权利保障机制，您最重要的建议是什么？
您对未来公司改善劳动申诉权利保障是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
如果愿意，请留下您认为在申诉权利保障方面做得好的具体事例或需要改进的具体案例（可选，请勿提及具体人名）。