您所在的部门/团队是？
技术研发
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作环境中语言文明的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，当前工作环境中，语言不文明现象的发生频率如何？
几乎每天都有
每周数次
每月数次
偶尔发生
几乎从未发生
您在工作中，曾遇到过哪些类型的语言不文明现象？（可多选）
使用侮辱性、贬低性词汇
在公开场合大声斥责或嘲讽
背后议论、传播不实信息
使用不恰当的玩笑或绰号
在沟通中频繁打断或抢话
使用带有性别、地域等歧视色彩的语言
以上均未遇到
当您遇到或目睹语言不文明现象时，您通常会如何应对？
直接指出或制止
事后私下沟通
向直属上级或HR反映
保持沉默，避免冲突
视情况而定
您认为，公司管理层在倡导和示范文明用语方面的表现如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的团队内部，同事间的日常沟通氛围更偏向于？
非常尊重、友好
比较尊重、偶尔有摩擦
一般，公事公办
比较紧张，时有冲突
非常紧张、对立
您认为，哪些场合或情境下更容易出现语言不文明现象？（可多选）
项目进度紧张或 deadline 前
跨部门协作沟通时
工作绩效评估或反馈时
线上会议或群聊中
团队内部讨论出现分歧时
非工作时间的社交场合（如聚餐）
您认为，当前公司的规章制度对语言不文明行为的约束力如何？
非常明确且执行有力
有规定但执行不严
规定模糊，难以界定
几乎没有相关规定
不清楚
您认为，文明的工作语言对您的个人工作效率和情绪有怎样的影响？（1分=严重影响，5分=积极促进）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司采取哪些措施来进一步提升职场语言文明？（可多选）
开展文明沟通主题培训
明确并公示语言行为规范
设立匿名反馈与举报渠道
管理层以身作则，加强示范
在团队建设中融入相关主题
对不文明行为进行有效干预和处理
与一年前相比，您感觉工作场所的语言文明程度有何变化？
有明显提升
略有提升
基本没有变化
略有下降
明显下降
请分享一个您亲身经历或观察到的、体现职场语言文明的正面案例（可选）。
对于营造一个更加文明、互相尊重的工作环境，您还有哪些具体的建议或期望？
您是否愿意参与后续关于职场文明建设的相关活动（如座谈会、工作坊）？