您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/团队氛围，整体上是否让您感到尊重和舒适？
非常尊重舒适
比较尊重舒适
一般
不太尊重舒适
非常不尊重舒适
请您对“同事之间沟通时的礼貌与尊重程度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“上级与下属沟通时的平等与尊重程度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作环境中，以下哪些不文明行为是您曾亲身经历或观察到的？（可多选）
语言粗鲁或人身攻击
公开场合大声喧哗影响他人
会议或讨论中随意打断他人发言
推诿扯皮，不愿承担责任
传播未经证实的小道消息或八卦
办公区域环境卫生脏乱
以上均未观察到
当您在工作中遇到不文明行为（如言语冲突、不尊重等）时，您通常会如何应对？
直接与对方沟通解决
向直属上级或HR反映
保持沉默，避免冲突
寻求同事支持
其他
您认为公司现有的规章制度（如员工手册、行为准则）对促进职场文明的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不大
几乎没有作用
您认为公司可以通过哪些措施来有效提升职场文明水平？（可多选）
加强文明礼仪与沟通技巧的培训
管理层以身作则，树立榜样
建立更畅通的投诉与反馈渠道
将文明行为纳入绩效考核
举办团队建设活动增进理解
加强企业文化建设宣传
其他
请您对“公司内部信息传递的透明度与准确性”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在跨部门协作中，您感受到的合作方态度通常是？
非常积极、专业、互相尊重
比较积极和专业
一般，公事公办
偶尔会遇到推诿或不耐烦
经常遇到沟通困难和不尊重
您认为当前职场中存在的不文明现象，主要源于哪些方面？（可多选）
工作压力大，情绪管理不佳
个人素养与习惯问题
团队或部门文化氛围不佳
公司制度执行不到位
缺乏有效的沟通与冲突解决机制
其他
您对公司在处理职场不文明行为（如投诉）方面的公正性和及时性是否满意？
请您对“办公环境的整洁度与秩序维护情况”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动提醒或制止身边发生的不文明行为？
非常愿意，这是我的责任
视情况而定，如果关系好或影响大可能会
不太愿意，怕引起矛盾
完全不愿意，事不关己高高挂起
基于您对当前职场文明的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个文明、友好的工作场所？（0-10分）
对于营造一个更加文明、和谐、高效的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？