您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
行政/人事/财务
其他
请对公司在“招聘与入职”环节的公平性进行评分（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司在“薪酬与福利”分配上的公平性进行评分（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司在“绩效考核与评估”上的公平性进行评分（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司在“晋升与发展机会”上的公平性进行评分（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司在“培训与学习资源分配”上的公平性进行评分（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部信息（如政策、决策、发展动态）的传达是否公开透明？
当您在工作中遇到不公待遇或观察到不公现象时，您是否知道并信任公司的申诉或反馈渠道？
非常清楚且信任
知道但不太信任
知道但从不使用
完全不知道有此类渠道
不适用/未遇到
在您看来，以下哪些因素可能影响公司内部的公平性？（可多选）
上级的个人偏好
部门或团队间的差异
人际关系（如裙带关系）
信息不透明
制度流程不完善
其他
您认为公司管理层在践行“公平公正”价值观方面的表率作用如何？
表率作用非常强
表率作用较强
一般
表率作用较弱
没有表率作用
与同行业其他公司相比，您认为本公司的职场公平环境处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
基于您对职场公平的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个值得加入的工作场所？（0-10分）
您对未来一年内公司职场公平环境的改善是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您认为公司当前最迫切需要改进哪些方面以提升职场公平性？（可多选）
完善并公开薪酬体系
建立更透明的晋升机制
加强管理者的公平意识培训
建立有效且保密的申诉与调查机制
促进跨部门/团队的交流与资源共享
其他
请具体描述一件您亲身经历或观察到的、让您感受到公司公平对待员工的事例（可选）。
请具体描述一件您亲身经历或观察到的、让您感到不公平或希望得到改善的事例（可选）。
对于提升公司的职场公平性，您还有哪些具体的意见或建议？