您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或团队是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您对公司整体战略方向和发展目标（如年度规划、业务重点）的透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对部门或团队的工作目标、任务优先级及资源分配的透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对个人绩效评估标准、流程及结果的透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬结构、奖金计算方式及晋升通道的透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对管理层（如您的直接上级或更高层）在决策过程中的信息分享和解释透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司内部重要政策、制度变更（如考勤、福利、工作流程）的通知和说明透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对跨部门协作时，项目进展、责任划分及资源状况的透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司财务状况、经营业绩等关键业务信息的内部沟通透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对提出疑问、建议或反馈后，获得回复和后续跟进情况的透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部沟通渠道（如会议、邮件、内部平台）在传递信息时的有效性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司或部门的重要信息？（可多选）
全员/团队会议
直接上级传达
公司内部邮件/公告
内部协作平台（如企业微信、钉钉、Slack等）
非正式交流（如同事间闲聊）
其他
您认为当前职场透明度不足主要体现在哪些方面？（可多选）
战略与目标不清晰
决策过程不公开
绩效评估标准模糊
薪酬与晋升信息不透明
政策制度变化未及时通知
跨部门信息壁垒
财务业务数据不公开
反馈无回应
其他
您认为当前公司的职场透明度，对您的工作积极性和投入度有何影响？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响不大
有比较消极的影响
有非常消极的影响
您认为当前公司的职场透明度，对团队内部的信任与合作氛围有何影响？
显著增强了信任与合作
一定程度上增强了信任与合作
影响不明显
一定程度上削弱了信任与合作
显著削弱了信任与合作
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个“信息透明、沟通开放”的工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
请分享一个您亲身经历的、关于公司信息透明（或不够透明）的具体事例及其对您的影响。
对于提升公司的职场透明度，您最希望管理层在哪个方面做出改进？请提出您的具体建议。
您是否愿意在后续的访谈或座谈会中，就职场透明度话题进行更深入的交流？