您在公司/部门的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前所在的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司为您提供的工具、资源和技术支持，是否足以高效完成工作？
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？
请对您与直接上级的沟通顺畅度与有效性进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下选项中，哪些因素最能激励您高效工作？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
富有挑战性和意义的工作
良好的团队氛围与合作
获得认可与成就感
灵活的工作安排
学习与成长的机会
您认为公司内部的会议（如部门会议、项目会议等）效率如何？
非常高，目标明确、决策迅速
较高，大部分会议有效
一般，时好时坏
较低，常有冗长或无效会议
非常低，严重浪费时间
请对您所在团队内部的协作与信任程度进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的工作节奏和工作量感受如何？
非常轻松，游刃有余
适中，可以平衡
略有压力，但可承受
压力较大，时常需要加班
压力巨大，难以承受，影响健康
您认为目前影响您工作效率的主要障碍有哪些？（可多选）
流程繁琐、审批慢
跨部门沟通不畅
目标或优先级不清晰
工具/系统不好用
频繁的会议或打扰
信息不透明或获取困难
个人技能或知识有待提升
其他（请在下一题说明）
针对上一题您选择的“其他”选项，请简要说明具体是哪些障碍影响了您的工作效率。
公司提供的培训与发展机会，在多大程度上满足了您的成长需求？
完全满足
大部分满足
一般
略有不足
完全无法满足
请对公司整体的企业文化与价值观认同度进行评分（1-5分，1分表示完全不认同，5分表示高度认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解您个人的工作目标与团队/公司的整体目标是如何关联的？
您认为公司的绩效评估与反馈机制是否公平、透明，并能有效促进您的提升？
非常公平透明，且很有帮助
比较公平透明，有一定帮助
一般，流于形式
不太公平透明，帮助有限
非常不公，且无帮助
您更倾向于通过哪些方式获得工作上的认可与反馈？（可多选）
定期的绩效面谈
即时、公开的口头或书面表扬
与薪酬/奖金直接挂钩
获得更有挑战性的项目或职责
非物质的奖励（如奖状、礼品等）
来自同事或跨部门的积极反馈
为了进一步提升您的工作体验和效率，您对公司或管理层最重要的一个建议是什么？