您在公司的工作年限是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/行政/财务等）
其他
整体而言，您对当前工作环境的“温暖感”和“人文关怀”满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/团队的文化氛围更偏向于以下哪种描述？
充满关怀，互助友爱
比较友好，但竞争激烈
公事公办，人情淡薄
氛围紧张，压力较大
说不清楚
您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个“有温度”的职场？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
在以下方面，您认为公司/团队做得比较好的有哪些？（可多选）
同事间日常沟通友善
上级能给予及时的工作指导与支持
关心员工身心健康（如健康讲座、体检）
关注员工工作与生活平衡
在员工遇到困难时（如生病、家庭变故）提供关怀与帮助
有丰富的团队建设或文化活动
提供公平的成长与发展机会
其他
您认为当前职场“温度”最需要提升的方面是？（可多选）
管理层对员工的关怀与沟通
同事间的协作氛围与信任感
工作压力管理与心理健康支持
福利待遇与员工关怀政策
对员工个人成长与职业发展的支持
对员工家庭与生活的关怀
企业文化活动的丰富性与参与感
其他
当您在工作中遇到困难或压力时，通常如何寻求帮助或支持？
主动向上级或同事求助
自己消化解决，很少求助
向公司内部EAP（员工帮助计划）或HR部门求助
向家人朋友倾诉
其他方式
您认为您的直属上级在关心下属、营造积极团队氛围方面做得如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否感受到过来自公司或同事的、让您印象深刻的关怀或帮助？
有，且不止一次
有，偶尔一两次
几乎没有
完全没有
请具体描述一次让您感到温暖或受关怀的职场经历（可选）。
公司现有的员工关怀政策（如节日福利、生日祝福、慰问金等），您的感受是？
形式多样，能真切感受到关怀
有，但形式大于内容
比较单一，有待丰富
不太了解这些政策
您更希望公司增加哪些类型的“温暖职场”举措？（可多选）
更灵活的工作时间或远程办公选项
更多的团队建设与社交活动
心理健康咨询与压力管理支持
家庭关怀福利（如亲子活动、家属保险）
技能提升与职业发展培训
改善办公环境与设施
设立员工互助基金或困难帮扶机制
其他
您认为“职场温暖”对您的工作积极性和留任意愿影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
与您了解的其他公司相比，您认为我们公司在“职场温暖”方面的表现如何？（1分=远低于行业，5分=远高于行业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于打造一个更有温度、更令人向往的职场，您还有什么具体的建议或想法？