您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/行政/财务等）
其他
综合来看，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0-10分，0表示完全不愿意，10表示非常愿意）
您对公司整体职场开放文化（如信息透明、决策公开、鼓励发声等）的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层在听取员工意见方面的开放程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司内部信息（如战略方向、业务进展、人事政策等）的透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前公司职场开放文化主要体现在哪些方面？（可多选）
定期的全员沟通会/管理层见面会
公开透明的绩效考核与晋升机制
鼓励跨部门协作与信息共享
设有匿名反馈渠道（如意见箱、问卷）
决策过程会适当征求员工意见
公司财务状况对员工适度公开
其他
您认为当前在“开放”方面，最需要改进的是？（可多选）
增加管理层与基层员工的沟通频率和深度
提升业务决策和战略信息的透明度
优化匿名反馈渠道，确保反馈得到有效回应
营造更安全的发言环境，鼓励不同意见
加强跨部门的信息共享与协作机制
其他
当您对公司有建议或发现问题时，您通常倾向于通过哪种渠道反馈？
直接向直属上级反馈
通过匿名渠道（如系统、邮箱）反馈
在团队会议等公开场合提出
与关系好的同事私下讨论
通常选择不反馈
您认为您的反馈（无论通过何种渠道）被认真对待并可能带来改变的可能性有多大？
您对所在团队内部的信息共享和沟通开放度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感觉可以自由地表达与上级或同事不同的工作观点，而不必担心负面影响？
完全不可以
基本不可以
视情况而定
基本可以
完全可以
您对公司提供的学习资源、培训机会的开放性和可获得性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效提升公司的职场开放氛围？（可多选）
管理层定期举行开放问答会
建立并公示员工反馈的跟进与解决机制
举办更多跨部门交流与团队建设活动
公开分享公司成功与失败案例，共同学习
鼓励并奖励提出创新建议的员工
其他
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的职场开放程度处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
您对目前的工作与生活平衡政策（如弹性工时、远程办公等）的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司的开放文化是否增强了您对公司的归属感和认同感？
对于营造一个更加开放、透明、互信的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？
总体而言，您对目前在公司的职业发展机会和前景感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★