您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位层级是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/主管
经理/部门负责人
总监及以上
总体而言，您对公司为您提供的职业发展机会和路径的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为职业发展的平台？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为公司现有的培训资源（如线上课程、内部分享、外部培训等）是否充足且有效？
非常充足且有效
比较充足且有效
一般
不太充足或效果有限
非常缺乏或无效
您主要通过哪些渠道了解公司的职业发展政策和晋升机会？（可多选）
直属上级沟通
HR部门通知
公司内部网站/公告
同事间交流
公司年会/全员大会
其他
您与您的直属上级进行职业发展相关沟通的频率如何？
定期且深入（如每季度）
不定期但会沟通
很少沟通
几乎没有沟通
不适用
您认为上级在支持您的职业发展（如提供指导、分配挑战性任务、给予反馈）方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
个人技能/知识不足
缺乏明确的晋升通道
内部机会少/竞争激烈
上级支持不足
工作与生活平衡难以兼顾
公司发展速度限制
其他
公司提供的学习与发展资源（如培训预算、学习平台、导师制等）在多大程度上满足了您的需求？
完全满足
大部分满足
基本满足
小部分满足
完全无法满足
您对公司绩效评估体系与职业发展关联度的认可程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来优先加强哪些员工发展方面的投入？（可多选）
专业技能培训
领导力与管理培训
职业规划辅导
内部导师/教练制度
跨部门交流与轮岗
学历/证书教育支持
心理健康与职业倦怠预防
其他
基于您目前的职业发展体验，您未来1-2年继续留在公司发展的意愿如何？
对于公司如何更好地支持员工的长期职业成长，您最重要的建议是什么？
请描述一次您在公司经历过的、对您职业发展有积极影响的具体事件或项目。
您认为公司的企业文化是否鼓励和支持员工不断学习与成长？
非常鼓励和支持
比较鼓励和支持
一般
不太鼓励或支持
完全不鼓励或支持
您通常使用哪些方式来提升自己的职业能力？（可多选）
公司内部培训
自学（书籍、网络课程等）
参加行业会议/论坛
考取专业资格证书
寻求导师或同事指导
其他
如果公司为您指派一位职业发展导师，您最希望从他/她那里获得哪方面的帮助？
您认为公司对员工职业发展的重视程度，在行业内处于什么水平？
领先水平
中等偏上
行业平均水平
中等偏下
落后水平